劳动保险费概念和相关问题-法师兄

劳动保险费概念和相关问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:46:10 149 人看过

劳动保险费是国家强制性地要求用人单位为劳动者提供各种社会保险所应支付的非工资成本的费用。通过缴纳劳动保险费，用人单位将其承担的社会保险责任转移给国家。劳动保护费通常指为职工配备的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，即以企业发放劳保实物为前提的，企业以现金形式发放的则不能在税前扣除。

法律咨询：有一位朋友前几年在劳动局保障中心缴纳劳动保险金，所缴纳个人和企业部分的全部由个人缴纳，去年办理了退休。今年该企业破产。破产时有的职工获得了补偿。我的朋友由于退休无任何补偿，连缴纳的企业应缴的劳动保险也没有。请问?我的朋友什么都没有吗?

劳动法律师解答：

直系供养亲属的范围：供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。因此，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属。

法律咨询：我刚刚毕业，现在找到一份工作，听说单位要给员工缴纳劳动保险费，请问这个劳动保险费包括哪些呢?

劳动法律师解答：

你所说的劳动保险费是社会保险费吧。

社会保险费的项目包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险五种，有些是单位负责缴纳的，有些是劳动者一起缴纳的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保险相关文章

劳动监察
劳动法第39条相关概念是什么

《劳动法》第三十九条规定的内容是企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。一、劳动合同的工作时间和休息休假我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周(7日)内工作5天。休息休假又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少休息1日）。二、法律规定的工作时间是怎样的法律规定的工作时间是：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。用人单位应当依照本法规定的工时制度，合理确定劳动定额和

2023-02-27

490人看过
股票
股票交易风险相关概念

证券市场八字方针证券市场八字方针就是“法制、监管、自律、规范”。(感受中国股市最具震撼力的攻击型波段……)三公原则三公原则就指公开、公平、公正原则。内幕交易内幕交易是指为内幕人员所知悉的，尚未公开并可能影响证券市场价格的重大信息。关联交易关联交易就是企业关联方之间的交易。操纵市场行为操纵市场行为是指个人或机构背离市场自由竞争和供求关系原则，人为地操纵证券价格，以引诱他人参与证券交易，为自己牟取私利的行为。(独家证券内参，披露更多内幕……)股灾股灾是股市灾害或股市灾难的简称。它是指股市内在矛盾积累到一定程度时，由于受某个偶然因素影响，突然爆发的股价暴跌，从而引起社会经济巨大动荡，并造成巨大损失的异常经济现象。股灾不同于一般的股市波动，也有别于一般的股市风险。一般来说，股灾具有以下特点：①突发性。每次股灾，几乎都有一个突发性暴跌阶段。②破坏性。股灾毁灭的不是一个百万富翁、一家证券公司和一家银行

2023-06-09

158人看过
代位权
保险代位权与相关概念的比较

一、保险代位权与相关概念的比较（一）保险代位权与债权人代位权相同点：1、均为权利代位，而不是物上代位；2、均是依据法律的规定直接产生的，不以另一方同意为成立要件，属当然代位。保险代位权与债权人代位，不以通知第三人为有效要件。但第三人得对抗债权人的一切抗辩，均可向代位人主张。3、保险人行使保险代位权和债权人行使债权代位权，都是以自己的名义为之。不同点：1、设立目的不同。保险以补偿被保险人所受到的损失为原则。而债权人代位权是债的保全方式之一，其目的在于维持债务人财产以确保债权获得实现。2、权利行使范围不同。保险人只能在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三人的请求权。而债权人代位以保全自己的债权为必要限度。3、所受限制不同。保险代位权仅适用于财产保险合同，而且，保险代位权也不适用于与被保险人有特定关系的人。而债权保全要以保全债权为必要限度。4、代位行使的后果不同。保险人行使代位权，其后果直接归属

2023-04-12

138人看过
笔录
司法概念中确立劳动关系问题是什么意思？

一、确立劳动关系四方面（一）主体资格合法性主体资格合法性要求用人单位必须是经过合法登记的单位，非法用工单位和外国企业以及其在华分支机构不具有主体资格合法性。自然人由于不是用人单位，也不能成为劳动关系的主体。对于合法的劳动者而言，童工以及未获得就业许可证的外国人均不能成为劳动关系的合法主体，但可以享受劳动法上的某些权利义务。对于达到退休年龄的劳动者是否是合法劳动法主体则存在很大争议。（二）从属性从属性体现的是一种管理与被管理、控制与被控制、支配与被支配、命令与服从关系。雇主依据劳动合同的有关规定给予劳动者命令和指导，劳动者必须服从。如果法院发现双方之间的关系具有明显的不平等性，则会认定双方之间是劳动关系，不论双方的合同是如何约定的。（三）有组织性有组织性要求雇员的工作是雇主整体工作的一部分，雇员是这个集体的一份子，即劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。在雇佣合同下，一个个人是作为商业中

2023-03-24

446人看过

劳动保险
关于劳动保险费的税前扣除问题

问:《企业会计制度》、《企业财务通则》和《企业财务制度》均规定管理费用包括劳动保险费，对劳动保险费的范围，有关行业财务制度的解释中包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出。但除养老金以外的这部分费用是否可以税前列支?有无标准等?目前我没有找到相关规定!请老师给予解答!并给出有关依据!(注：关于养老保险金的扣除标准不需要解释)答：劳动保险费的核算范围，除企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出外，还核算丧葬补助费、抚恤费，一次性补偿金。丧葬补助费、抚恤费：会计方面，关于某些会计科目的核算范围，在原行业会计制度中有规定了一些具体明细科目的核算内容，执行企业会计制度后，没说明要改变其核算内容的科目，我们理解应仍执行原先的标准。旧制度下是将职工死亡丧葬补助费、抚恤费纳入“管理费用-劳动保险费”中核算的，执行新制度后，没规定说要改变职工死亡丧葬补助费、抚恤费的入账科目

2023-05-05

157人看过
社保
和县社保卡相关问题

1、社会保障卡如何保管社会保障卡内部有大规模集成电路并复合银行磁条，保管时不能折弯、打孔、浸泡，应避免磁性、高温、高湿、有腐蚀性气体的环境。2、社会保障卡卡面污损、残缺不能辨认，如何处理1）持卡人凭旧卡和本人有效证件可以向市社保大厅社保卡管理窗口申请换领。2）社会保障卡存在质量问题的，申请人可申请免费更换；3）社保卡属于持卡人使用不当造成损坏或其它原因需要换领的，由持卡人承担换领费用。3、个人基础信息发生变更持卡人个人基础信息（包括姓名、身份证号、性别等）发生变更的，须到社会保险经办机构办理信息变更后，再到社保卡管理窗口办理换卡申请。4、社会保障卡挂失社会保障卡发生丢失的，持卡人应当及时申请挂失。挂失分为口头挂失和书面挂失，口头挂失为3个工作日后自动解除挂失，书面挂失为正式挂失形式。1）如何申请口头挂失12333咨询电话人工挂失。旧卡和没有启用密码的新卡用户可在正常工作时间内拨打12333

2023-02-20

431人看过
债权人
对外担保的相关概念

一、对外担保的相关概念（一）对外担保根据《境内机构对外担保管理办法》(下称“《办法》”)第二条规定，对外担保，是指中国境内机构(境内外资金融机构除外，以下简称担保人)以保函、备用信用证、本票、汇票等形式出具对外保证，以《民法典》中第三百九十五条规定的财产对外抵押，向中国境外机构或者境内的外资金融机构(债权人或者受益人，以下称债权人)承诺，当债务人(以下称被担保人)未按照合同约定偿付债务时，由担保人履行偿付义务。（二）对外担保当事人根据《境内机构对外担保管理办法实施细则》(下称“《办法细则》”)第六条规定，对外担保当事人包括担保人、被担保人、受益人。“担保人”是指符合《办法》第四条规定的境内具有法人资格的，或者经法人授权的机构，包括中资金融机构、内资企业和外商投资企业，不包括境内外资金融机构。其中，对外保证项下的担保人为保证人;对外抵押项下的担保人为抵押人;对外质押项下的担保人为出质人。“被

2023-05-06

440人看过
著作权保护
相关概念阐释

（一）质押质押主要指的是欠债的人或第三人将自己的动产移交给收债人占有，将该动产作为借取债务的担保物品，如果欠债一方不履行债务，收债人有权依法就该动产卖得价金优先受偿。质押分为动产质押和权利质押两种。动产质押的特征是物品可以移动，并且移动后不损害物品本身的效用；权利质押质押漫画是指以可转让的权利为标的物的质押。（二）质押合同质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同与抵押合同有相似之处，关键是担保期限内担保物谁占有。质押合同是质权人（通常是债权人）与出质人（既可以是债务人，也可以是第三人）签订的担保性质的合同。出质人将一定的财物（通常是动产、有价证券等）交质权人占有，向质权人设定质押担保，当债务人不能履行债务时，质权人可以依法以处分质物所得价款优先受偿。（三）质物的状况质物的状况是指质物的名称、数量、质量与现状。质物的名称是要说明用于质押的动产为何

2023-08-17

214人看过

劳动保障
劳动保障协理员相关问题汇总

一、劳动保障协理员待遇如何社区劳动保障协理员是适应新形势的需要，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。他们工作在最基层的社区，通过劳动保障工作平台和服务窗口，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务。针对社区劳动保障协理员的工作特点，要求这个队伍的成员具有较高的业务知识和业务水平以及良好的职业道德。社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。1、岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整;对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金。2、社会保险补贴标准为用人单位按规定比例为公益性岗位从业人员缴纳的基本养老保险、失业和工伤保险费之和。他们的工作性质是高尚的，工作内容是辛苦的，工作待遇却是最差的。在经济日益发展的今天，我们的劳动部门不断的强调企业要遵守按劳分配，

2023-03-16

449人看过
养老保险
新农村养老保险缴费相关问题？

农村社会养老保险是指通过个人、集体、政府多方筹资，将符合条件的农村居民纳入参保范围，达到规定年龄时领取养老保障待遇，以保障农村居民年老时基本生活为目的，带有社会福利性质的一种社会保障制度。新型农村社会养老保险制度是在总结完善我国上世纪90年代开展的农村社会养老保险(简称老农保)制度的基础上建立起来的一项崭新制度。新农保制度的创新主要体现在：一是实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇计发办法，国家财政全额支付最低标准基础养老金；二是实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法，地方财政对农民缴费实行补贴。新农保制度的这两个显著特点，强调了国家对农民老有所养承担的责任，明确了政府资金投入的原则要求，这是与老农保制度仅依靠农民自我储蓄积累的最大区别。新农村养老保险政策分为缴费标准、缴费基数及老年生活补助。以新农村养老保险缴费标准为例：每年100元、200元、300元、400元、500

2023-06-26

484人看过
劳动仲裁
劳动监察、劳动仲裁：相关概念与差异的探讨

劳动监察与劳动仲裁的区别是：1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会；2、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件；3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系，劳动仲裁中，仲裁机构是一种“中间人”。劳动监察程序属于劳动仲裁吗1、劳动监察程序不属于劳动仲裁2、劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动；而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。两者主要有以下六个方面的区别：执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生

2023-07-08

412人看过
共同危险行为
共同危险行为的相关概念

共同危险行为，又称准共同侵权行为，是指两个或两个以上的民事主体共同实施了有侵害他人权利危险的行为，并造成实际损害，但不能判明损害是由何人造成的侵权行为。共同危险行为是广义共同侵权行为的重要类型。共同危险行为的构成要件：(一)共同危险行为的主体具有复数性，这是共同危险行为成立的前提。一人实施的侵权行为是不能称为共同危险行为的。(二)数人实施的行为均具有共同危险性质。(三)损害后果非全体行为人所致，但无法判明孰为真正加害人。(四)部分人(实际致害人)的过失。

2023-06-07

336人看过

事实劳动关系
什么叫事实劳动关系,怎么理解相关概念

什么叫事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。怎么理解相关概念1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系；4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存

2023-06-14

471人看过
继承人
相关概念的辨析

1.合作作品与共有著作权由一人单独创作的作品不能成为合作作品，而是独著作品。但是美国有一种观点认为，由一个作者独著的作品而后将其权利转让给两个或者两个以上的人所产生的结果，使该作品成为合作作品。1984年美国第九巡回法院在OddoV.Ries一案的判决中认为，作者可以将其著作权利益之一部分转让给他人而自己保留其中的另一部分;这种转移也可以发生在由多个继承人对同一著作权的继承中。对此学术界有不同看法。从前述合作作品的概念中可以看出，判别合作作品的依据应是作者的数量，而不能以此后作品著作权主体数量的变化改变作者数量的事实。也就是说，合作作品是两个以上作者的作品，而不是两个以上著作权人的作品。上述观点实质上是混淆了作者与著作权人，从而混淆了合作作品与共有著作权。一般来说，作者是著作权的基本主体，是第一著作权所有人，其例外情形应以合同约定或法律规定为限。共有著作权的判别依据则是著作权所有人的数量。

2023-06-08

78人看过