2024社保扣费比例是多少-法师兄

2024社保扣费比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-05 16:31:28 276 人看过

一、2020社保扣费比例

社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。

二、缴费基数

五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职（第一次参加工作的）员工，则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。

这里需要注意的是，若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的，以3倍平均工资作为缴费基数；若低于上年度当地职工月平均工资60％的，以60％为缴费基数。

也就是说，若当地上一年度职工月平均工资为3000元，若小李的月平均工资为10000元的话，也只能以当地平均工资的3倍（3000＊3＝9000元）作为缴费基数；若小李的月均工资1500元的话，也要以当地月平均工资的60（3000＊60％＝1800元）作为缴费基数。

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杭州社保缴费比例是多少？杭州社保要交多少钱一个月2023？杭州社保局缴费比例调整后，五险用人单位要承担14％养老保险，9．9％医疗保险，0．5％失业保险，0．2％工伤保险和1．5％残保金。职工个人要承担8％养老保险，2％医疗保险和0．5％失业保险。如果要交社保费用，那么肯定还是要根据缴费比例的法定计算，五险也必须要按照法定来统一缴费才行。除了要确定好社保缴费基数，同样也要注意好社保缴费基数的情况。社保局都是按照社平均工资的情况调整缴费基数，社保缴费基数上下限每年也会调整。按照法定社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位是需要上报员工的工资基数，然后再去进行社保费用的计算。即便是杭州社保缴费比例调整，也是各个单位上报工资基数，如此才能计算出各项社保费用。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1032．78元，职工个人要承担415．49元。

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成都市社保扣费比例如何计算2024

一、成都社保扣费比例城镇职工社保扣费：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．6％，个人缴0．4％；工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0．5，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴6．5％，个人缴2％。城乡居民社保扣费：养老保险个人缴20％，医疗保险缴4％。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关

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怎样查社保缴费情况,社保缴费比例是多少

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2023-06-21

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四川成都市最新社保扣费比例为多少2023

一、成都社保扣费比例城镇职工社保扣费：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。城乡居民社保扣费：养老保险个人缴20%，医疗保险缴4%。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关

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缴费比例为：养老保险由单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险按单位6．5％，个人2％缴纳。1．养老保险（1）养老（个人缴费）保险按工资金额8％（个人缴费率）（2）养老（单位缴费）保险按工资总额20％支付（单位支付率）2．基本医疗保险按（工资总额－区政府生活补贴）为收费基数。单位缴费：以（工资总额－区政府生活补贴）为缴费基数6．5％（单位支付率）个人缴费：以（工资支付额－区政府生活补贴）为缴费基数2％（个人缴费率）3．补充医疗保险单位缴费：参保人数3元个人支付：2元4．工伤保险工伤保险按工资金额乘1％（单位支付率）5．失业保险（1）失业（个人缴费）保险按工资金额乘1％（个人缴费率）（2）失业（单位支付）保险按工资总额2％支付（单位支付率）一、社保缴纳费用制度1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保

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