强迫劳动罪既遂刑事责任如何追究
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-19 09:22:11 166 人看过

一、强迫劳动罪既遂刑事责任如何追究

1、强迫劳动罪既遂要追究的刑事责任有:一般犯罪情节,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯该罪的,采取双罚制,既罚单位,又罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

2、法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

二、强迫劳动罪的主体是什么

强迫劳动罪的主体是特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪    第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。\n知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。\n    单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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