领完生育津贴后随时都可以辞职,但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内,则只需要提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
生育津贴女方领完了男方还能领吗?
1.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。2.当事人生育,且离开工作岗位。3.用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后三个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后辞职可以领生育津贴吗?山东在线咨询 2022-05-28辞职是领取不到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法,在怀孕期间和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会的保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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辞职后可以领生育津贴吗山东在线咨询 2022-07-10第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。对于辞职后能领生育津贴吗,所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育津贴生完孩子多久可以领重庆在线咨询 2022-06-01生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数6个月。
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生完孩子多久可以领生育津贴山东在线咨询 2021-10-22生育补贴必须在产后60天到180天之间申请。所需材料:《生育登记保险卡》,住院发票原件,参保职工的身份证原件及复印件,婴儿出生医学证明原件及复印件,医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页,入院记录,医嘱,手术记录,出院小结)。围产保健费最高800元,生育补贴为收费基数*6个月。生育津贴:国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助
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生完小孩多久可以领生育津贴湖南在线咨询 2022-08-13待你出院後的七个工作日内就会直接由社保局直接将此生育津贴打入到你的社保卡内。 不过具体地方可能时限不同,要求也不同,具体你可咨询下你们当地社保局。