过了20多年还能补办工伤吗?-法师兄

过了20多年还能补办工伤吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:34:09 424 人看过

职工在20多年前，在工作期间因工作原因受伤，并有医院的检查证明，但职工本人没有马上申报工伤。最近在家里摔伤，住院治疗，又提出补办工伤。20多年后还能补办工伤吗？

答：《工伤保险条例》是从2004年1月1日开始实施的，对职工二十年前发生的伤害事故不具有追溯力。根据《企业职工工伤保险试行办法》以及《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》（1996年12月13日），2004年1月1日前发生的工伤申报工伤认定，原则上不受时效的限制。河北省劳动和社会保障厅2004年11月9日发给沧州市劳动和社会保障局《河北省劳动和社会保障厅关于工伤认定时效的有关问题》，就要求沧州市劳动和社会保障局抓紧处理历史遗留的工伤认定问题。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
受伤10多年了，还能要求补偿吗?

这事已经过去10多年了。请问我们还能要求补偿吗?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。法律咨询：我妈妈在村奶牛场挤奶时，腿被牛砸折，手术后一直没取钢板，也没给补偿。这事已经过去10多年了。请问我们还能要求补偿吗?律师解答：超过诉讼时效了，只能协商解决了。相关法律知识：一次性工亡补助金金额的计算标准《工伤保险条例》第1款第3项规定：一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发

2023-06-05

339人看过
直系亲属
工伤过一年多了还得到赔偿吗?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过了工伤认定时效所以得不到赔偿。一、受伤后多久可以报工伤所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向

2023-04-02

262人看过
退休
退休年龄过了能补办吗

已到退休年龄提前多少天办理提前一个月。从单位退休的，由单位专人办理退休手续。个人参保的，自己到社保机构办理退休手续。需要身份证、户口簿、养老保险参保手续、照片、社保卡、独生子女光荣证等。一、没到退休年年龄发了退休证就是正式退休吗没有到退休年龄（特殊工种、病退等除外）是不能办理退休的，也不可能拿到退休证。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，参加养老保险的参保人按照相关法规办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。二、社保办理退休提前多久办理一般提前2-3个月办理。退休办理流程：1、在退休前需要知道自己是否符合退休的条件：（1）根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休；（2）在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。2、办理退休手续到社保局需要的资料。在办理退休手续

2023-03-10

246人看过
营业执照
营业执照过期一年了还能补办吗

一、营业执照过期一年了还能补办吗1、营业执照过期一年了还能补办。营业执照过期了，可以向当地市场监督管理局提交变更营业执照期限的申请，变更提交的期限为到期日后6个月内向工商行政管理局申请工商变更手续。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十四条【异议股东股权收购请求权】有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。二、更换营业执照需要用到哪些材料更换营业执照需要用到以下材料：1、公司最新的

2023-08-06

297人看过

家庭暴力
命案过了20年还能被起诉么

能。1、初步判断此人是涉嫌过失致人死亡罪，而不是故意杀人。2、一般情况下，两受害人死亡后的亲属应该报案了，所以就不存在时间长了就不再追究的问题、还可以报警。3、如果当时两受害人死亡一事没有人报警，现在又过了20年的，就无法再追究他的刑事责任了。一、家暴一般多久才会被立案法律并没有规定家暴超过多久不可以报警了，但是遇到家暴应该立即报警，如果一方家暴伤害另一方的，当时没有报警，过几天是可以报警的。但是，如果报警迟了，有些证据受害人无法提供，如果伤势不明显的话，就没有证据。二、报警诈骗可以撤案吗报警诈骗后是否可以撤案分两种情况，一种是报案后在警局未立案之前撤案；也就是当事人报案了，警察还没开始立案，当事人双方决定私了，报案人可以以其决定向公安部门提出撤案申请。一种是报案立案后不能撤案；也就是当事人被诈骗后报警了，警方已经将其立为刑事案件，这个时候警方会进行破案，证据收集完后检方会对其进行公诉，这

2023-02-16

456人看过
法律综合知识
刑事案件，20多年了还能起诉吗

追诉时效，是指刑法规定的对犯罪人进行刑事追究的有效期限，超过此期限，即使有证据证明行为人构成犯罪，司法机关也不能追诉。刑事案件20年后能不能追诉，取决于犯罪行为人可能判处的刑罚，既有可能不再追诉，也有可能继续追诉。《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

2024-04-27

471人看过
法律综合知识
被撞了过了20天还能立案吗

一、被撞了过了20天还能立案吗交通事故诉求时效为事发后一年，即使伤情迟发20日，但只要一年内，仍可提起诉讼。这意味着，你有整整一年来寻求公安机关帮助处理交通事故。若在此期间未能提出书面调解申请或未签订协议，起诉时效将以调解失败或履行期限截止日期为准。诉讼时效会受到中止、中断或延长等因素影响。依据《道路交通安全法》，车辆驾驶人遇交通事故需立即停驶、保护现场。如有人身伤亡，必须立即救助伤者、报案并等候交警或交管部门处理。无人员伤亡且各方对事实及因果无异议的轻微案件，可自行撤离现场、商讨赔偿事宜。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。二、被撞了医院不给开休息一个月怎么办您可向当地人力资

2024-07-13

143人看过
法律综合知识
工伤20年后不可以补办工伤的有关手续吗

律师解答：可以的。可以的，不过还是需要先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。《工伤保险条例》第二十一条

2024-04-26

176人看过

直系亲属
伤了一年多, 休息一年半还能申请工伤吗

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。一、工伤认定应注意哪些事项工伤认定要注意的事项是：1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当

2023-03-11

330人看过
法律综合知识
假病退20多年了还能追究责任吗

一般不能骗保行为最高可被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，适用20年的追诉时效，经过20年一般不予追诉。办理各种养老保险、医疗保险，应到政府职能部门、官方网站、街道社区、村委会等咨询了解具体政策，到相关部门的办事窗口、平台依法依规办理，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法规定的诈骗公私财物的行为。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

2024-05-04

405人看过
消费者
商品过了20天还能三包吗

一、商品过了20天还能三包吗商品的三包期限是多商品销售后开始计算的，销售超过20天的，还在三包期限内，可以享有三包服务。《部分商品修理更换退货责任规定》第九条产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。第十条产品自售出之日起15日内，发生性能故障，消费者可选择换货或者修理。换货时，销售者应当免费为消费者调换同型号同规格的产品，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。第十一条在三包有效期内，修理两次，仍不能正常使用的产品，凭修理者提供的修理记录和证明，由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或者按本规定第十三条的规定退货，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。二、三包凭证包括哪些内容三包凭证应当包括下列内容，并由销售者负责填写：1、家用视听商品名称、商标

2023-05-01

306人看过
辞职
已经工作了20年了能辞职吗

劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。一、辞职书不批准怎么办劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。二、想辞职但是领导不批怎么办？根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

2023-06-26

99人看过

劳动争议调解
工伤过了工伤鉴定期还能起诉吗

一、工伤过了工伤鉴定期还能起诉吗依据相关的司法解释，工伤赔偿时效按照以下情况处理：（1）应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间，是否存在时效中断或者中止的情形，是否属于因拖欠劳动报酬而发生的争议。（2）如果当事人的仲裁申请确已超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知书。（3）根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。对于确已超过仲裁时效，又无时效中断或者中止事由的，应当依法驳回诉讼请求。综上所述，工伤过了工伤鉴定期不影响工伤赔偿的时效，如果超过了工伤赔偿的诉讼时效，没有时效中断或者中止事由的，即使是起诉也会被法院驳回诉讼请求。二、申请劳动诉讼的内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民

2023-06-07

375人看过
工龄
20年工龄辞退补多少年

一、20年工龄辞退补多少？20年工龄辞退补最多12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、不能辞退员工的情形有哪些？公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确

2023-03-29

248人看过