国家法定节假日加班费怎么算，国家法定节假日一共几天-法师兄

国家法定节假日加班费怎么算，国家法定节假日一共几天

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 19:25:58 315 人看过

一、国家法定节假日加班费怎么算

国家法定节假日加班费的算法是不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

二、国家法定节假日一共几天

国家法定节假日一共11天，国家规定的法定假日包括：清明节，放假1天（农历清明当日）；元旦，放假1天（1月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初

一、初

二、初三）；劳动节，放假1天（5月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

三、法定节假日三倍工资交税吗

法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。依据《个人所得税法》的规定，我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。所以在节假日取得的三倍工资纳不纳税有一下几种结果：

1.如果基本工资没有达到5000元，且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元，那么就不进行纳税。

2.如果基本工资达到了5000元，那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点，节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的，要进行纳税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
国家法定假日工资怎么发放，国家法定假日加班工资怎么算

国家法定假日工资的发放是按照正常工资标准发放的，国家法定假日用人单位应当安排劳动者休息，国家法定假日加班工资是按照平时工资的三倍进行计算的。一、国家法定假日工资怎么发放国家法定假日安排休息，用人单位应支付发放工资。用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动支付工资。我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、国家法定假日加班工资怎么算国家法定节假日加班工资为正常工资的三倍。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。三、国家法定假日不放假算

2023-06-04

499人看过
加班
节假日加班的国家规定加班费是多少？

节假日加班的国家规定加班费是：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。依照我国的现行的《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、不同情况下的加班费用支付标准是什么？有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国

2023-06-26

128人看过
法定节假日
"11天国家法定节假日是哪些?"

本文主要介绍了全体公民放假的七个节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。每个节日放假1至3天不等。通过放假，人们可以更好地享受生活，提高生活质量。全体公民放假的节日包括以下七个节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。春节、五一、国庆 - 国家法定假日是哪些？春节、五一、国庆是我国三个重要的法定节假日，这些节日的安排和享受假期，对于我国经济、文化的发展具有重要意义。依据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，这些节日包括春节、五一劳动节、国庆节。春节，即农历新年，是我

2023-09-02

364人看过
法定节假日
法定节假日规定国庆放几天假

1、国庆节，法定节的假日是三天，另外4天属于休息日调休。2、法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、国庆节加班工资怎么算1、根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。【注】：国庆节法定休假3天，国庆黄金周前3天加班工资有3倍。2、劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费，无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉，公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员申请仲裁公司支付加班费。劳动监察的职责如下：（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；（4）依法纠正和查处违反劳

2023-04-03

311人看过

法定节假日
国家法定节假日托管退费不

肯定不会了，不管是去哪里上班，哪个岗位，节假日是带薪的休假的。一、民政局几号上班春节一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。二、隔离假可以带薪休假吗隔离不算带薪休假。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。三、年休假工资怎么算根据劳动法规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受

2023-03-29

499人看过
法定节假日
＆＆＆国家法定节假日不计入产假

国家法定节假日计入产假，产假是包含国家法定节假日的，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。法定节假日共有11天，具体如下：1、新年，放假1天，1月1日；2、春节，放假3天，农历除夕、正月初一、初二；3、清明节，放假1天，农历清明当日；4、劳动节，放假1天，5月1日；5、端午节，放假1天，农历端午当日；6、中秋节，放假1天，农历中秋当日；7、国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。临时工能享受

2023-08-11

418人看过
法定节假日
国家法定节假日哪天不收过路费

根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。相关知识：北京高速公路收费标准一类车：客车:7座及7座以下、货车:2吨以下。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大广高速、G4501六环路、G102通燕高速、G106京广线、S15京津高速、S36机场北线、S46京平高速。这几条高速，都是按照公里收费，0.5一元公里。G2京沪高速，0.34元一公里。G4京港澳高速，0.33元一公里。S46京平高速、S51机场第二高速，这条高速是按照次收费，10元一次。G103京塘线、S12机场高速，0.5元一公里。2016高速公路收费标准二类车：客车:8-19座、货车:载重2吨-5吨(含)。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大广

2023-05-04

435人看过
工资
国家法定节日三倍工资有哪些天，国家法定节日放假带薪吗

一、国家法定节日三倍工资有哪些天国家法定节日三倍工资有11天，如下：1.元旦，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、国家法定节日放假带薪吗国家法定节日放假带薪，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三、法定节日加班费怎么算1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者

2023-06-25

265人看过

法定节假日
国家法定节假日11天延长了吗

总共是11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。一、法定节假日有哪些1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2、法定节假日：（1）新年：放假1天（1月1日）。（2）春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。（3）清

2023-03-23

329人看过
法定节假日
中秋节是法定节假日还是全国法定节假日

中秋节是法定假日，中秋节是法定假日，和周末休息，所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律，全体市民休假的节日：（1）新年，休假1天（1月1日）（2）春节，休假3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，休假1天（农历清明日）（4）劳动节，休假1天（5月1日）（5）端午节，休假1天（农历端午日）（6）中秋节，休假1天（农历中秋日）（7）国庆节，休假3天（10月1日，2天，3天）。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算？1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150％，休息日是日工资基数的200％，国家法定休假日的日工资基数的300％。法定节假日加班工资＝加班工资基数21．75天数3

2023-08-05

165人看过
格式条款
2020国家五一法定假日几天

一、国家五一法定假日几天？五一劳动节放5天假，具体安排是5月1日至5日放假。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》要求：5月6日~9日请假4天，与周末连休，可拼10天假期。中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。二、五一劳动节旅游维权的方法有哪些？1、出游之前周密计划。很多消费者出游之前没有一个全盘的计划，只大致确定一个游玩的方向，对准备去旅游的地点往往仅仅通过宣传略知一二，而对这个地方目前的气候情况，风土人情却知之不多。这样的旅游就带上盲目性，往往花了时间却达不到效果。2、尽量避免单独出游。有部分消费者喜欢单独出游，这样，一旦出现什么意外则缺乏相互间的照应，因此至少应两人以上结伴出游。3、选择有信誉

2023-03-23

94人看过
法定节假日
国家法定节假日调休时间上班算三倍吗

一、国家法定节假日调休时间上班是否算三倍法定假日安排工作按300%支付工资，随同法定假日一并放假的休息日安排工作不能补休的按200%支付工资。我国法定假日通常都是与相邻休息日一并安排放假，如正在放假的国庆节10月1日至7日放假调休，共7天，其中，1、2、3日是法定假日，其余为休息日或调休。按《劳动法》第四十四条规定，法定假日用人单位安排工作的应当按300%另行支付工资报酬;休息日安排工作的，应当按同等时间补休，不能补休的按200%支付工资报酬。二、国家法定节假日天数是多少《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2020〕27号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日

2023-05-04

349人看过

加班
双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算

一、双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算如果周休日和法定节假日碰在一起，应该提前或推后补一天周休日，可以安排上班算为2倍加班，也可安排补休息一天，节假日的当天是以三倍工资发放的。二、加班工资是什么指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

2023-05-11

466人看过
法定节假日
法定节假日列表：我国有哪些节日属于法定节假日？

法定节假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，1天（农历清明当日）；劳动节，1天（5月1日）；端午节，1天（农历端午当日）；中秋节，1天（农历中秋当日）；国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。2021年法定节假日有哪些2021年元旦节1月1号，星期五2021年元旦放假时间：2021年1月1日－－3日放假，共3天，不调休2021年春节2月12号，星期五2021年春节放假时间：2月11日－－17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。2021年清明节4月4号，星期日2021年清明节放假时间：4月3日－－5日放假调休，共3天。2021年五一劳动节5月1号，星期六2021年五一放假时间：5月1日－－5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。2021年端午节6月14号，星期一2021年端午放假时间：6

2023-07-14

209人看过