企业年金中途辞职不可以提取的。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为 企业退休金计划 或 职业养老金计划 ,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
一、什么是企业补充养老保险
补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险基础上,根据自身经济实力,在履行缴纳基本养老保险义务后,为职工专门设立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次,是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为职工建立,所需费用从企业自有资金的奖励福利基金中提取。国家提倡和鼓励企业实行补充养老保险,职工参加个人储蓄性养老保险,并在政策上给予指导。
二、补充养老保险的作用有哪些
1、大力发展企业补充养老保险,有利于分散保险责任,适应我国向老龄化社会快速发展的需要。我国人口快速老龄化已成为不可逆转的历史趋势,随着人口的老龄化,我国养老保险费用供给与需求之间的矛盾也会越来越尖锐。采用提高企业缴费比例的办法,来解决由人口快速老龄化带来的沉重财政负担是行不通的。
可行的途经是:从我国经济发展的实际可能性出发,实行多层次的养老保险制度,分散养老保险责任,将统一的工资替代率降下来。国家只为退休人员提供基本生活保障,进一步提高养老待遇水平则要通过补充保险制度去解决。企业补充养老保险正是在寻求养老保险新对策的情势下应运而生的,它作为养老保险的一个重要组成部分发挥着分散养老保险责任的重要作用。
2、大力发展企业补充养老保险,有利于减轻政府基本养老保险金支付压力,保障社会养老保险制度的顺利实施。由于我国养老保险体系建立较晚,基本养老保险累积资金不足,近年来收支缺口逐年扩大,挪用个人账户资金发放养老金造成个人账户空账运转。再加上养老金替代率居高不下,国家仍难以负担如此沉重的养老金支付压力。
所以国家必将继续坚持低水平,广覆盖,多层次自社会保障基本原则,逐步降低基本养老金替代率,减轻财政负担。与此同时,大力发展企业年金,能够健全社保体系,弥补基本替代率降低带来的缺陷,提高社会整体养老金替代率水平,实现对基本养老保险的有效补充。
3、大力发展企业补充养老保险,有利于完善企业员工福利保障体系,增强企业凝聚力和竞争力。随着中国加入wto后大量外企进入中国市场,人才竞争更加激烈,如何增强企业的凝聚力,吸引人才、留住人才并为我所用,成为国内企业面临的最大挑战和现实难题。
-
企业年金交了3年辞职了可以退吗
92人看过
-
企业年金辞职后怎么办,参加企业年金的条件
352人看过
-
辞职缴纳的企业年金
313人看过
-
工伤辞职企业不处理怎么办
218人看过
-
企业年金离职后如何处理
180人看过
-
企业职工自己辞职,企业该如何处理
451人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
企业年金辞职了怎么取出来重庆在线咨询 2022-03-24企业年金的提取方式有以下几种:1.达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;2.职工出国定居时,可一次性领取;3.职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;4.在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。如果是因为辞职的话,领取方式有所不同,一般有两种:1.若新单位也有企业年金,可转移企业年金个人账户资金;2.若新单位没有企业年金,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,退休后领取。
-
企业辞职后怎样算是年金陕西在线咨询 2023-02-27职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
-
企业职工辞职后醉驾入刑养老金怎么处理广东在线咨询 2022-10-06员工在获型期间是不得享受养老保险待遇的,在出狱之后可恢复享受养老保险金待遇。但是享受养老保险金待遇需要员工满足领取条件。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享
-
企业年金辞职有什么要求香港在线咨询 2023-01-31职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
-
企业年金辞职了要怎么办,法律的规定是什么山西在线咨询 2023-08-11职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。