节假日制度调整后,今年五一假期第一次由7天瘦身为3天。五一变身小长假后能否分流出行压力,使黄金周制度实现软着陆呢?记者调查发现,人们在黄金周出行的需求仍很旺盛。游客集中出行的压力能否真正缓解,需要带薪休假制度作保障。黄金周出行很无奈
我国自1999年实行黄金周制度以来,群众的休闲需求得到极大满足,但同时也带来出行人群过于集中、交通景点压力过大、旅游服务质量下降等一系列问题。去年国务院对节假日安排进行了调整,取消五一7天长假,增加了5个3天小长假,目的是想通过均衡假期分布,减轻集中出行带来的负面效应。
往年五一黄金周是全年旅游市场生意最火的时候,今年五一虽然取消了7天长假,但记者发现,人们对于旅游的需求并没有因为假期瘦身而减弱。
在线旅行服务商——携程网对3000名网友的一项调查显示,今年五一,76%的被访网友表示有外出旅游计划,62%的网友选择在本省或本市周边地区旅游,21%的网友选择除港、澳、台之外的国内长线游。
而另一项随机调查显示,超过七成的受访者不愿意在黄金周出行。可见,很多人有迫切的出游需求,却没有其他假期可以保障,所以只能在黄金周集中释放,大大地降低了休闲效果。
带薪休假仍是镜花水月
去年国务院在对节假日安排进行调整的同时,出台了《职工带薪年休假条例》。该条例于今年1月1日起正式施行。其中规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
记者在山东采访了多家企事业单位,发现这些单位大多没有对带薪休假制度进行操作,到目前为止,可以明确享受假期的职工还是少数。山东省民意调查中心前不久的一项调查显示,72.1%的上班族认为带薪休假政策难以落实。
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