劳动保障监察投诉书:投诉人:姓名、身份证号、联系电话、通讯、地址。被投诉人:名称(姓名、住所、主要生产、经营地址、主要负责人。请求事项:1、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。2、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。事实与理由。
劳动保障监察案件延长、中止调查
(一)劳动保障监察时效的起算劳动保障监察时效的起算即劳动保障监察时效期间的开始,是指从什么时候开始计算劳动保障监察时效。劳动保障监察时效的起算一般是由劳动保障法律法规规定的,如根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障监察调查取证时效从立案之日起开始计算。再如根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,劳动保障监察追诉时效自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
(二)劳动保障监察时效的中止劳动保障监察时效的中止,是指在劳动保障监察过程中,由于出现某种障碍或发生某种特殊情况影响劳动保障监察的正常进行而将劳动保障监察暂时停止,待有关情况或障碍消失后,再恢复劳动保障监察的制度。在通常情况下,劳动保障监察案件自劳动保障监察部门受理、立案、调查取证、直至下达的劳动保障监察处罚(理)决定书生效并履行完毕或交付法院强制执行为止。但是,在劳动保障监察过程中有时会发生某种特殊情况或者出现一时难以克服的客观障碍,致使既无法继续进行劳动保障监察活动,又不能终结劳动保障监察案件。一时难以克服的客观障碍通常是指不可抗力。不可抗力,是指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”,如战争、地震、火山爆发等天灾人祸。某种特殊情况是指当事人无法控制的除不可抗力之外的其他事由。例如,某清洁工投诉某用人单位未依法为其申报和缴纳社会保险费,劳动保障监察部门在调查取证阶段,用人单位提出与投诉人签订的是劳动雇佣承包合同,与劳动者是劳务关系而不是劳动关系,而劳动保障监察部门没有职权进行劳动关系的认定,所以必须等到劳动保障仲裁部门或法院进行劳动关系认定后才能继续进行劳动保障监察活动。
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
-
劳动保障监察投诉书怎么写
459人看过
-
劳动保障监察投诉书怎么写?
500人看过
-
劳动保障监察投诉书怎么写
51人看过
-
劳动保障监察投诉书可以怎么写
434人看过
-
杭州劳动保障监察投诉书怎么写
142人看过
-
到劳动保障监察部门投诉状怎么写
478人看过
-
劳动保障监察投诉登记表投诉请求事项怎么写甘肃在线咨询 2022-10-10按自己的实际情况填写。投诉如:拖欠工资、违法解除劳动合同……请求如:付清工资、继续履行劳动合同或要求公司支付双倍经济补偿……
-
劳动保障监察投诉登记表怎么写江西在线咨询 2022-10-10你就把你到这个单位工作和拖欠工资的大概的情况写一下(比如你是什么时候到单位的,工作内容是什么,每个月的工资是多少。现在签了多少工资,欠了多久的时间),然后再写上你的要求,就是要求劳动部门依法要求单位补发拖欠的工资共计多少元以及要求单位赔偿你的损失
-
劳动保障监察支队怎么投诉内蒙古在线咨询 2022-05-10拿着合同到劳动监察大队投诉,或者先和单位协商,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为 ,希望我的回答能够为你提供帮助。
-
劳动保障监察大队投诉内蒙古在线咨询 2022-05-04到劳动监察大队投诉,或者先和单位协商,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为,希望我的回答能够为你提供帮助。
-
劳动保障监察投诉材料香港在线咨询 2022-02-14一般而言,往劳动保障监察投诉的具体材料,每个省市以及地区都可能有少许差别,你可以去所在地劳动保障监察机构查询《劳动保障监察举报投诉须知》,咨询需要哪些具体材料。下面给你例举一个地方的,以供参考,。1、举报(投诉人)应如实反映被举报(投诉)单位的名称、地址以及违反劳动法律法规的事实。提供相关证据,如:①工作证、出入证、考勤表;②劳动合同;③押金收据;④工资单等。提供本人身份证件复印件。2、来访举报用