工伤认定结果公布后，应该采取哪些措施？-法师兄

工伤认定结果公布后，应该采取哪些措施？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 10:34:17 159 人看过

工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。

一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内，提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人没有新的证据时，认定机构是不会受理该认定请求的。

接到法院传票后下一步该怎么做

接到法院传票后的步骤如下：

1、当法院给当事人送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行，没有签收传票，之后的诉讼对当事人不利；

2、签收传票之后，一定要第一时间亲自到发出传票的法院去了解案情，因为是当事人，有权查看对方当事人的起诉状以及提交的相关证据材料，这个很重要，因为要应诉甚至反诉一定要针对对方的证据来反驳；相关证据材料包括：

（1）权利义务告知书；

（2）应诉通知书

（3）举证通知书等。

3、了解了基本情况之后，最好咨询一下律师，请律师分析一下对方的证据是否能够证明对方的主张，或者说对方胜诉的可能性大不大；

4、综合据律师的分析和案子的具体情况，考虑是否要反诉，是否要申请法院调查取证；

5、在举证期限内，搜集并提交对自己有利的证据材料，申请传召证人等。如果是要将反诉状以及材料寄送到法院的，建议一定要使用最安全的快递，而且一定要留下该快递的寄送凭证，用以日后诉讼之时作为辅助证据。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条

人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪（二）醉酒或者吸毒（三）自残或者自杀（四）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

鉴定结论
对于暑假工遭受工伤，应该采取哪些措施

1．属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。2．若属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等。残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别，城镇居民和农村居民有比较大的区别。暑假工上下班路上出了意外算工伤吗？如果是学生利用暑假兼职赚钱，不能视为建立劳动关系，不认为是工伤。如果是临时工是可以算工伤的，关键看是否符合法律相关规定。在上下班途中出现事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人

2023-07-06

82人看过
法定代表人
甲方不结算工程验收，应该采取哪些措施？

工程验收后甲方不结算的处理方法：1、承包商可以首先与发包人确认无争议部分的项目成本，并列出有争议的项目，与发包人单独协商或向法院提起诉讼；2、如果发包人没有协商的诚意，承包人应尽快对整个竣工结算成本或有争议的部分提起诉讼或仲裁，并要求发包人支付工程款和工程实际交付之日起计算的拖欠工程款的利息，以避免一次又一次的拖延。人防工程验收内容（一）施工、勘察、设计、监理、建设单位分别汇报工程合同履行情况和在工程建设各个环节执行法律、法规、规范和人防工程建设强制性标准的情况。（二）验收组人员审阅建设、勘察、设计、施工、监理单位的工程档案资料。（三）实地查验工程质量。（四）签署工程竣工验收意见、编制竣工验收报告。验收组对工程勘察、设计、施工、监理单位各管理环节和工程实体质量等方面做出全面评价，形成经验收组人员签署的工程竣工验收意见，并编制人防工程竣工验收报告。人防工程竣工验收报告经建设单位项目负责人和建

2023-07-04

183人看过
机动车
撞车时应该采取哪些措施?

防止撞车有措施汽车在冲撞障碍物时，会在瞬间停止运动，此时乘员仍以撞车前的速度向前移动，碰及仪表板、方向盘、档风玻璃，从而造成伤害，为防止乘员的身体受到伤害而采取的安全措施有：(1)座位安全带，它可以把乘员身体系在座椅上，防上撞车时被甩出车外或向前撞击挡风玻璃、仪表板、方向盘使身体受伤。因此轿车前排都装置安全带。(2)安全气囊，气囊是在撞车刚发生时，为防止乘员撞击仪表板、方向盘等，利用气囊膨胀使两者隔离，并使气囊吸收乘员的动能，以减轻冲击的伤害。(3)安全枕，是当汽车被后车顶撞时，用来保护乘员头部不致受冲损伤，它安装在座椅上。(4)安全垫，安具有吸收能量高，没有方向性，没有反作用力，质量轻和容易成形等特点，通常制成仪表板，或覆盖内装置件的表面，在撞车或车辆翻滚时能减轻乘员的伤害程度。(5)转向装置，是为减轻冲撞中转向装置对驾驶员的伤害，将转向装置设计成具有吸收能量，缓和冲击压力的能力，减轻乘

2023-06-19

270人看过
工伤保险
事故伤害后，未购买工伤保险的公司应该采取哪些措施？

用人单位未买工伤保险，但劳动者受工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。休了年假辞职后要补回给公司吗具体情况具体分析，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”这就意味着员工新进单位是否应当享受该年度的年休假，依据累计工作时间确定，也就是说，只要员工入职前，连续工作满12个月，进单位的第一年就可以享受年休假的待遇。当然实际享有的天数应当根据该员工累计工作时间和入职时在本单位剩余日历天数折算确定。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇

2023-07-06

139人看过

法律综合知识
发生工伤后应该采取何种处理措施

一、发生工伤后应该采取何种处理措施发生工伤的处理方法如下：1．先送往医院治疗；2．进行工伤认定；3．对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4．伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5．依据鉴定等级依法获得赔偿。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。二、工伤赔偿的项目都有哪些具体要求工伤赔偿的项目具体要求都有：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗

2023-11-19

486人看过
法律综合知识
若错过工伤申请时间应该采取哪些措施

一、若错过工伤申请时间应该采取哪些措施如果是用人单位错过了工伤申请时间，劳动者本人、其直系亲属或工会组织可在一年内依法向劳动保障行政部门提出申请；如果劳动者一方错过了时间且无正当理由的，则只能依法主张人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人

2024-01-02

352人看过
汽车保险
汽车保险失效后应该采取哪些措施

及时通过正规渠道进行续保或者是重新投保。1、网上续保：保险公司可能会需要一定的时间，办理流程也是比较麻烦的，还要填写很多表格，所以可以选择网上续保。只需要登录自己要继续投保的车险公司的官方网站，然后按照网页上的有关提示，输入相关的信息，就可以很快完成续保。整个过程简单而且方便，不会浪费太多的时间。2、重新投保：过期后，没办法续保的，要考虑重新投保。尤其是汽车的交强险过期后，后果还是比较严重的，据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳保险费的双倍罚款。车主需交清交强险费用和罚款后才可取回车辆。要注意：如果车险到期没有继续续保，就会存在安全隐患。车辆一旦在脱保期间出险，所有的车辆事故的损失都得由自己承担。如果运气不好，撞上了豪车，赔的钱会超出车主的想象。汽车保险理赔的程序出险－报案－查勘－

2023-07-04

97人看过
五险一金
五险一金离职后应该采取哪些措施？

办理转移手续即可，具体步骤如下：养老保险：1．办理转移手续后在新单位续保2．也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）3．停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。医疗保险：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。失业保险：辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。生育保险、工伤保险：由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后

2023-07-04

433人看过

工伤保险
手指骨折后应该采取哪些预防措施？

手指骨折属于轻微伤，不构成轻伤，鉴定依据为“《人体损伤程度鉴定标准》5．10．5轻微伤d）腕骨、掌骨或者指骨骨折”。故意伤害致人轻微伤的，处治安处罚，一般不追究刑事责任。对于被侵害人有过错或对矛盾激化负有责任的，一般可从轻处罚。手指骨折工伤十级赔偿标准手指骨折工伤鉴定十级的相关规定有：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴

2023-07-04

191人看过
法律综合知识
公司法人辞职后应采取哪些措施

一、公司法人辞职后应采取哪些措施1．带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5－10个工作日后领取新法人代表的执照；2．带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2－3个工作日后领取；3．到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。4．最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。二、辞职和辞退的区别是什么1．含义有区别。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。2．行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的被动行为。3．行为发生的原因有区别。辞职是用人单位

2023-11-18

402人看过
机动车
违章复议失败后应该采取哪些措施？

1、口头申请复议就是由行为人本人到你所选择的上一级机关的法制部门，对交通警察给你实施的处罚进行口头陈述，并说明你不服的原因和理由。并且要提供交通警察给你开具的行政处罚决定书。2、书面申请复议，就是写一个行政复议申请书，在申请书里面要载明申请复议的事实、理由和你复议的要求，来递交给法制部门的工作人员。他们会依法对你申请的事项进行调查。然后做出行政复议决定。机动车违章复议的具体方法车主对违章有异议时，具体复议方法是，先去各大队机动车违法处理大厅核查违法照片或录像。如看完录像还觉得有异议，就可以申请行政复议。最快捷的复议方法是到支队办公大楼复议。行政复议请备齐：行政复议申请书（原件）、身份证明材料复印件、驾驶证、行驶证、《行政处罚决定书》或《公安机关强制措施凭证》复印件，交通违章行政复议代理人须提供申请人的《委托代理授权书》料等资料。《中华人民共和国行政复议法》第五条公民、法人或者其他组织对行政

2023-07-05

247人看过
法律综合知识
名誉权受侵害后应该采取哪些措施

一、名誉权受侵害后应该采取哪些措施根据法律规定，被人侵犯名誉权可以要求侵权人承担侵权责任，具体有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；法律规定的其他形式。《中华人民共和国民法典》第一百七十九条【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。二、侵犯名誉权到哪里起诉侵犯名誉权到侵权行为发生地的者或者被告住所地的人法院起诉。人民法院对当事人的起诉进行审查后，认为符合法律规定的起诉条件，予以接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告。人民法院受理案件后，在完成

2023-09-19

139人看过

法律综合知识
建筑工人若发生工伤维权应该采取哪些措施

一、建筑工人若发生工伤维权应该采取哪些措施1．先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2．认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3．根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4．与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。二、工伤赔偿协议怎么写工伤赔偿协议书应该写明下列内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民

2023-08-30

280人看过
货币
公司降薪不解雇员工，应该采取哪些应对措施？

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。无故降薪是否有生效补偿用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资，这样，劳动者就掌握了降薪的证据，从而为赢得官司打下了坚实的基础。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量

2023-07-03

412人看过