2022年退休金上调的相关事项包括调整范围、调整水平、资金来源、生效日期和适用人群等五点内容。调整范围适用于全国范围内的退休人群,资金来源为所有雇主单位的退休金计划,生效日期为2022年1月1日,适用人群为全国范围内的所有退休人群。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平,企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

关于2022年退休金上调的相关事项,有以下五点内容:

1.调整范围:本政策适用于全国范围内的退休人群,包括企业、事业单位和机关等所有雇主单位。

2.调整水平:根据国家政策和经济发展情况,2022年退休金上调的金额将会进行适当调整。

3.资金来源:本次退休金上调的资金将来源于企业、事业单位和机关等所有雇主单位的退休金计划。

4.生效日期:2022年1月1日起,新退休金将开始发放。

5.适用人群:本政策适用于全国范围内的所有退休人群,包括企业、事业单位和机关等所有雇主单位。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平；

3、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一；

4、资金来源。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决；

5、组织实施。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3．5元，缴费年限不满10年的退休人员，不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元，缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元。

2 0 2 2 年 退 休 金 调 整 办 法 ： 继 续 采 取 定 额 调 整 、 挂 钩 调 整 与 适 当 倾 斜 相 结 合 的 办 法 。

根据2022年退休金调整办法，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。这意味着退休人员的退休金将根据其工作表现、年龄、性别等因素进行调整。定额调整是指按照固定的标准对所有退休人员进行调整；挂钩调整是指按照退休人员的工资水平、物价水平等因素进行调整；适当倾斜是指对一些特殊人群进行照顾和倾斜。这些调整办法旨在保障退休人员的权益，同时促进社会的稳定和经济发展。

2022年退休金上调的相关事项已经发布,全国范围内的企业、事业单位和机关等所有雇主单位均适用。本次上调的退休金将根据国家政策和经济发展情况进行适当调整,资金来源为所有雇主单位的退休金计划。调整办法包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜,旨在保障退休人员的权益,同时促进社会的稳定和经济发展。

《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。