双方当事人协商一致后,按照以下要求签订的协议有效:
1、协议双方当事人均具有相应的民事行为能力;
2、协议内容是双方当事人协商一致的结果,属于双方的真实意思表示;
3、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定与公序良俗。
如果协议当事人为限制民事行为能力人的,其签订的纯获利益的协议或与其年龄、智力以及精神健康状况相适应的协议有效,其签订的其他协议经法定代理人同意后追认后也有效,未经法定代理人同意或追认的,无效。
为买房假离婚时签协议,真离婚时是否有效
1、《自愿离婚协议书》中关于系争房屋的条款,可以认定为非两人的真实意思表示,对两人没有约束力。即使《自愿离婚协议书》发生效力,在原、被告复婚后,离婚协议未履行的部分也应终止履行,在两人没有特别约定的情况下,原告没有权利要求被告继续履行离婚协议。
2、男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之
3、调解无效的,应准予离婚:
(1)重婚或有配偶者与他人同居的;
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(4)因感情不和分居满二年的;
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
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复婚的流程与初次结婚基本相同: 首先,当事人应当准备好以下材料:男女双方的身份证、户口簿、三张两寸红底的免冠合影照片、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、离婚证或者离婚调解书、离婚判决书; 其次,准备好上... 更多>
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协议怎么签才有效安徽在线咨询 2023-06-20电子合同是双方或多方当事人,通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。只要合同签署各方都经过实名认证,且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名,这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。 至于怎么签约才有效,建议去第三方电子合同平台,通过技术保证所签署合同的法律效力。 根据《民法典》规定,电子合同是所有数据电文(电邮,短信,网页等)的一种,电子合同需要符合以下
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怎么样签协议才有效山西在线咨询 2022-10-131.一般自然人作为合同主体签约,需要其本人亲自签名或者摁手印(当事人在合同书上摁手印的也应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力)。必要时可保存签约人的身份证号或复印件。签约的自然人一般要是年满18周岁的完全民事行为能力人,合同方为有效。 2.法人如企业公司作为主体对外签约的,必须是合法存在的法人,一般需要查验对方的营业执照,如果不存在吊销、注销执照的情况,均可作为签约主体。 3.合同是否具有法
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怎样签协议才有效贵州在线咨询 2022-06-05若想其签订的协议可以生效,签订协议的双方当事人都应当具备所签合同相应的民事行为能力,并且合同的签订是双方意思表示真实的体现,合同约定的条款也不能违反法律法规的强制性规定,条款要符合公序良俗。不能存在合同无效的法定事由,此时协议一般为有效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性
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婚前协议怎么签才有效河南在线咨询 2022-04-04有效的婚前协议书,应该至少符合以下条件: 1.书面。婚前协议书一定要是书面的,才具法律效力。书面的婚前协议书,能够作为提供协议内容的证据,并能协助证明双方都了解并同意协议书之内容。 2.双方出于自愿签字。 3.公证。 4.只要是合理、公平、以及没有错误、诈欺、压力的情形下,签订的书面婚前协议书,应该具有法律的约束力。可是如果某一方是被不公平的方式诱骗,而签下了婚前协议书,或是在相当大的精神压力之下
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竞业协议怎么签才有效江苏在线咨询 2022-05-15签订有效的竞业限制协议,具体根据以下四个方面来判断: 一、是否存在合意,也就是是否在劳动合同上有竞业禁止约定或者单独的竞业禁止协议,如果都没有,仅仅凭借企业规章制度、或者员工手册上的竞业禁止条款。 二、竞业限制的期限是否合理。超过两年的部分按照法律是不予保护的。当然了,不是基于劳动合同的,基于类似a轮b轮等融资协议约定的,不受两年期限的限制。 三、限制主体的范围,高级管理人员、高级技术人员、其他负