可以补缴，在下个月扣款的时候，会直接扣掉的。但由于晚交会产生滞纳金，下月补缴时要一起交的。

一、社保差一年能补交吗？

可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，需要登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

二、现在交满5年社保补缴金是多少?

滞纳金的计算规则

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。

用人单位申报补缴

1、用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

2、用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。

3、自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。

上面内容很详细地介绍了用人单位在个人社保断缴后如何进行补缴，并且在补缴时会被要求缴纳一定数额的滞纳金，是按一定规则计算的，这就是个人社保滞纳金怎么算的具体办法。

三、当月辞职当月保险交吗

当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离任，可在当月处理减员，当月应交纳当月以及上月份的社保费。若上月底离任，单位可在上月减员，当月增员当月减员，体系不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅处理补缴上月份社保费。简单说便是当月离任下月不需求交纳社保。 离任当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要交纳的，不过因为社保的交纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离任的，下月还是需求交纳的。