该段内容介绍了一个电话号码的主要用途,包括对行政职能职责、政策规定、办事流程和其他公共服务信息的咨询,对行政管理、社会管理、公共服务方面的投诉和建议,对行政职权范围内非紧急类管理和服务方面提出的求助,以及对公民、法人和其他组织危害群众生命财产安全、危害公共财产安全、影响经济社会发展的违法违规行为的举报。该电话号码的主要用途是方便群众举报违法违规行为,维护公共安全和利益。
您可以拨打举报电话,该电话的主要用途包括:
1.对行政职能职责、政策规定、办事流程和其他公共服务信息的咨询;
2.对行政管理、社会管理、公共服务方面的投诉和建议;
3.对行政职权范围内非紧急类管理和服务方面提出的求助;
4.对公民、法人和其他组织危害群众生命财产安全、危害公共财产安全、影响经济社会发展的违法违规行为的举报;
5.对政府部门及其工作人员在办事效率和行政效能方面的表扬。
素材:如何举报疫苗接种中的问题?
根据我国《疫苗管理法》的规定,任何单位和个人有权对疫苗生产和接种中的违法行为进行举报。对于疫苗接种中存在的问题,举报者应当提供事实和证据。如果举报内容经核实为真实,相关部门应当对涉及单位进行处罚,并对其主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
同时,《疫苗管理法》也明确规定,任何单位和个人不得有以下行为:使用假药、劣药、兴奋剂等非药品冒充疫苗;编造虚假的疫苗或者疫苗制品信息;以非疫苗冒充疫苗,或者以疫苗冒充非疫苗;向接种单位或者接种人提供虚假的证明文件、报告或者数据;擅自改变疫苗的成分、结构、接种途径或者接种剂量;使用未经检验合格的疫苗或者未按照疫苗说明书接种;对疫苗或者疫苗制品进行故意破坏或者伪造;拒绝或者阻碍对疫苗或者疫苗制品的抽查、抽检、假药的查处等行为。
综上所述,对于疫苗接种中的问题,举报者可以通过拨打12315电话或者向相关部门进行举报。而任何单位和个人都应当遵守疫苗管理法的规定,不得从事上述违法行为,否则将承担相应的法律责任。
拨打12315电话或向相关部门举报,是维护群众生命财产安全和社会公共利益的重要举措。同时,我们也应该遵守疫苗管理法的规定,不从事任何违法违规行为,共同维护良好的疫苗市场环境。
《中华人民共和国疫苗管理法》第四条国家坚持疫苗产品的战略性和公益性。
国家支持疫苗基础研究和应用研究,促进疫苗研制和创新,将预防、控制重大疾病的疫苗研制、生产和储备纳入国家战略。
国家制定疫苗行业发展规划和产业政策,支持疫苗产业发展和结构优化,鼓励疫苗生产规模化、集约化,不断提升疫苗生产工艺和质量水平。
《中华人民共和国疫苗管理法》第四十一条国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划;国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订,报国务院批准后公布。国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会,并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防、控制需要,增加免疫规划疫苗种类,报国务院卫生健康主管部门备案并公布。
-
大二强制实习举报可以吗
381人看过
-
学校强制住宿可以举报吗
391人看过
-
大二强制实习举报可以吗
471人看过
-
强制执行是否可以直接拘留
162人看过
-
接到电信诈骗电话是否可以举报
257人看过
-
接到电信诈骗电话是否可以举报
121人看过
中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
-
强制加班可以举报吗新疆在线咨询 2022-05-28可以。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
可以举报强制加班么海南在线咨询 2021-12-26是的。向当地劳动监督大队投诉。根据《劳动法》,用人单位必须经劳动者同意安排加班。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的条件下,每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
-
强制加班可以匿名举报吗贵州在线咨询 2022-05-28可以。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
公司强制加班可以举报吗辽宁在线咨询 2022-07-01公司强制加班可以举报。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得
-
可以匿名举报强制加班吗西藏在线咨询 2022-11-02可以。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。