薪资和加班的问题-法师兄

薪资和加班的问题

来源：互联网时间： 2023-06-10 03:30:17 60 人看过

我想请问一下关于薪资的问题。今年十月份开始基本工资从原来的800元调制850元，那么850元就是基本工资，还是包括：本薪+全勤+岗位津贴+综合津贴=850元呢？现在加班都是自愿的对吗？那么在8小时制的公司上班，公司有权要求员工必须留下加班吗?---在员工不愿意配合加班的情况下，公司能够强制性的把员工留下加班吗？不可以的，如果协商不成可以仲裁解决。850元就是基本工资，加班应当是协商的。工资标准应当依照合同的约定。若合同已经约定850包括本薪+全勤+岗位津贴+综合津贴者，就当从其约定。反之亦然。加班必须得到员工的同意。至少法律上是这样规定的。加班必须和员工协商，员工有权拒绝关于你工资的组成部分问题，要看你们公司的薪资制度是如何规定的，当然如果该薪资制度本身违法的话,那么该薪资制度就是无效的.公司不能强制员工加班.加班工资以基本工资为基数计算，公司不能强制要求职工加班。850是什么性质看你们的合同了,根据约定办,如没有约定的话我认为850是基本工资从有加班这个概念起当然是法律上是自愿的,你问的问题也有意思的,除非单位限制你人身自由啊,如果那样你可以告单位的,严重的话,如人数多时间长的话单位涉嫌犯罪.如在上海需要律师律师法律服务可以拨打13918454318公司强迫加班，肯定违法，如有争议，建议申请劳动仲裁解决。加班公司是以基本工资为基数计算的。基本工资不包括奖金，津贴等等。单位无权强制要求员工加班。如果有强制要求你们加班的行为，可以向当地劳动监察大队举报。薪资的组成由你们在劳动合同中约定，但是不能低于当地最低工资。一般情况下加班的话不能强迫。

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