劳动法如何规定工资支付天数？-法师兄

劳动法如何规定工资支付天数？

来源：互联网时间： 2023-07-17 08:23:16 240 人看过

劳动法规定的工资的计算方式是：月实际工资＝月工资21．7526。月实际工资＝月工资21．75实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数1．5倍。双休日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。

新劳动法上下班工伤是

上下班工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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