在员工入职一个月内,企业要给员工办理社保
一、公司什么时候给员工交保险?
自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。社会保险是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的制度。社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保,并且需按时缴纳社保。如果没有按时交纳,将对企业处以社保滞纳金的惩处。
二、突发脑出血用人单位没买社保
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
三、交了医保没办卡是不是白交了
不会白交的。
社保局办卡大概需要一个月的时间,如果超过一个月还没有拿到的话,可以问问个人公司的人事,实在找不到,那只能补交一张,补办社保卡只要身份证复印件就可以了。
正常情况下,员工入职一个月内公司就要根据《劳动法》的要求,给员工缴纳社保。
办理社保与办社保卡是不同的,首先你要明确你有没有办理社保卡,办理社保卡是要参保人去拍照,然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。
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