拖欠多少工资可以立案-法师兄

拖欠多少工资可以立案

来源：互联网时间： 2023-02-24 19:40:23 359 人看过

劳动争议拖欠工资案件立案无数额要求，分情况认定：

1、如果公司是因为非人力的原因比如自然灾害导致的公司资金短缺而无法发工资，这个是无法立案的；

2、但如果是公司恶意拖欠工资的话，立案后根据数额分为数额较大，数额非常大等，公司负担刑事责任。

一、拒不支付劳动报酬罪的依据包括：

1、明确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的；

2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

3、数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准；

4、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

二、构成拖欠工资的条件包括：

1、用人单位超过30天未结算工资即构成拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；

2、工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

综上所述，公司恶意拖欠工资的话，立案后根据数额分为数额较大，数额非常大等，确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，公司负担刑事责任。如果公司是因为非人力的原因比如自然灾害导致的公司资金短缺而无法发工资，这个是无法立案的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拖欠工资可以找律师吗?拖欠工资找律师要多少钱?

一、拖欠工资可以找律师吗?可以。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的，还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者还有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。二、拖欠工资找律师要多少钱?律师费的收取标准，主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定，且各

2023-04-28

349人看过
工资
拖欠工资立案多久开庭审理

拖欠工资的案件被立案后，如果法院适用普通程序审理，一般会在六个月内开庭并作出判决；如果是适用简易程序，一般会在三个月内开庭并作出判决。法院立案之日起的五日内需将起诉状副本发送被告，而被告答辩一般需要十五日。一、债务纠纷如何向法院提出诉讼债务纠纷可以通过以下流程向法院起诉：1、当事人可以携带身份证、起诉状、可以证明债权债务关系的证据，向被告住所地的基层法院立案。2、符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受理。3、法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。4、法院审理案件：适用普通程序的，会在六个月内审结；适用简易程序的，会在三个月内审结。5、法院当庭宣判的，会在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。6、判决书生效后，对方仍不执行的，可以在判决生效之日起两年内申请强制执行。二、债权人与

2023-03-14

147人看过
工资
法律规定多少时间可以拖欠工资

福利规定用人单位一般应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，至少每月需支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。拖欠工资相关法律规定有哪些拖欠工资相关法律规定如下：1．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；2．劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-08-11

168人看过
工资
拖欠工资法院立案多久能解决

劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。一、起诉离婚多长时间能开庭起诉离婚多久开庭没有具体的规定。在司法实践中，一般是一个月内开庭。法院在受理起诉离婚案件后，会在7天之内下达是否立案通知。立案成功的法院采取普通审理程序前提，会在立案之日起6个月以内审结。如果法院采取简易程序，会在立案之日起3个月以内审结。二、刑事自诉案件审查时间是多久在我国，各级法院审理案件以起诉作为启动审判程序的条件。如果没有当事人向法院起诉，就没有法院的审理。法院审理刑事案件，分公诉和自诉两种。那么，刑事自诉案件审理期限是多久呢?法院受理的刑事案件，不管是公诉案件，还是自诉案件，都有明确的审理期限。按照我国刑事诉讼法及最高人民法院的相关司法解释规定，适用普通程序审理的被告人被羁押的自诉案件，应当在被告人被羁押后2个月内宣

2023-03-28

122人看过

工资
拖欠工资立案到开庭一般多久

一、拖欠工资立案到开庭一般多久拖欠工资立案到开庭需要的时间法律并没有进行明确的规定，法律只规定了从立案到案件审理结束的时间，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资劳动仲裁申请书的内容拖欠工资劳动仲裁申请书的内容如下：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求和所根据的事实、理由；3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。三、拖欠工资的如何处罚拖欠工资的处罚即

2023-06-04

374人看过
工资
拖欠多少天属于拖欠工资

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。一、公司发工资的日期有规定吗1、国家没有规定每月工资发放的具体日期；2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者，不能跨月；3、法律依据《劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、工资发放时间法律规定是什么工资发放时间法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付；其他。三、拖后发加班费是合法的吗拖延发放工资属于

2023-04-01

321人看过