公司交了社保家里不用交。在社保审核时,需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的,合并的时候如果有重复缴费的情况,社保中心会通知本人退换重复缴纳部分的费用,但是退费并不是退还全部,而仅是退还个人账户中重复的费用。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
公司交了社保还能退出来吗
退保的话需要满足以下条件:1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;3、在两地同时缴纳社保的,可以清除一个社保账户,办理社保退保;4、参保个人死亡后,终止基本养老保险关系,个人账户余额依法继承。5、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年且未转入转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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外地公司继续缴纳社保,是否还需要缴纳老家社保?
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是否还需要缴纳农村医疗保险,即使我已经缴纳了社保?
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保险公司是否需要缴纳社会保险费的合法性
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公司是否提供五险一金?家庭是否需要额外缴纳医保?
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公司为员工缴纳社会保险是法定义务
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费上海在线咨询 2022-01-181、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、你单位未依法为员工缴纳社会保险,属于违法行为,员工到劳动保障监察部门投诉、举报的,会面临罚款。 《
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在我国,公司是否需要为员工缴纳社会保险费用?江苏在线咨询 2024-11-28鉴于员工有享受社会保险福利的权利,根据法律法规的规定,企业有为其雇员提供社会保险福利的义务。这是法律的强制性要求。因此,即使员工有意放弃这些权益,公司仍须按照相关规定为雇佣的员工支付社会保险费用。如果该公司未能履行此项do法义务,将会面临违法后果并承受相应的法律责任。法律依据如下所示。
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社会保险是由公司缴纳,还是个人缴纳?香港在线咨询 2022-04-20社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人
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当前个人缴纳社会保险是否需要缴纳滞纳金?陕西在线咨询 2024-11-27养老金参保所需资料包括: 1. 身份证复印件两张,需验原件; 2. 近期一寸彩色免冠照片一张; 3. 城镇居民户口本原件《档案委托管理卡》。 缴费基数、比例及金额如下: 1. 缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资; 2. 缴纳比例:按照当年相关规定执行; 3. 缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12。 缴费方式及时限: 持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次
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保险公司不按缴纳金额缴纳贵州在线咨询 2022-04-02保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:养老保险缴费比例:单位20%(全部