女员工55岁能否辞退
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 13:40:45
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女员工55岁不能辞退,因为劳动合同已经终止,不用在通过辞退解除劳动合同。而且女职工55岁已经丧失劳动者主体资格地位,即使在就业也是与用人单位签订劳务合同,不适用《劳动合同法》,不能再通过辞退解除劳动关系,而是通过其他方法解除劳务关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
用人单位被依法宣告破产的;
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
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