工伤认定级别如何评定
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 02:55:02 264 人看过

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:

生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 05:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 因骨折又没认定工伤级别如何赔
    一、因骨折又没认定工伤级别如何赔因骨折又没认定工伤级别赔偿以下项目:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费;其他。费等。二、骨折工伤赔偿纠纷的仲裁时效骨折工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动
    2023-12-26
    242人看过
  • 工伤评定等级不服如何申诉
    一、工伤评定等级不服如何申诉工伤评定等级不服如下申诉:1.申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。2.提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。3.申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。二、哪些情形应当认定工伤等级应当认定工伤等级的情形:1.十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。2.九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。3.八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。4.七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功
    2023-07-18
    167人看过
  • 工伤评级有哪些具体标准如何评定
    一、工伤评级有哪些具体标准如何评定工伤伤残等级评定标准:1.一级,器官缺失或功能完全丧失;2.二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症;3.三级,器官严重缺损或畸形,或生活部分不能自理;4.四级,器官严重缺损或畸形,生活可以自理者;5.五级,器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症;6.六级,器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症;7.七级,器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;8.八级,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;9.九级,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。二、工伤评级需要什么手续和资料1.提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员
    2023-10-26
    207人看过
  • 鉴定后评不上级工伤如何赔
    一、鉴定后评不上级工伤如何赔工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时,即使不构成伤残,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。当然,上述项目的具体的赔偿数额,仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准,具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。二、工伤赔偿程序如何走1、工伤报告程序。单位应当自工伤事
    2023-03-29
    93人看过
  • 上海工伤认定和评级标准
    1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴,二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴,三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴,四级:21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。一、工伤赔偿标准一览图工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》,例如:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补
    2023-03-07
    281人看过
  • 如何评定为三级伤残?
    根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列37种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残:1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;2)面部重度毁容;3)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.05或视野16%(半径10);4)双眼矫正视根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列37种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残:1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;2)面部重度毁容;3)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.05或视野16%(半径10);4)双眼矫正视力0.05或视野16%(或半径10);5)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力0.1或视野24%(或半径15);6)同侧上、下颌骨完全性缺损;7)一侧上颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损30平方厘米;8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损30平方厘米;9)呼吸完全依赖气管套管或造口;10)截瘫肌力3级;11)偏瘫肌
    2023-07-02
    55人看过
  • 工伤如何判定级别标准
    一、工伤如何判定级别标准工伤判定级别标准如下:1.器官损伤;2.功能障碍;3.医疗依赖;4.生活自理障碍;5.其他。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。二、什么情况下认定为工伤以下情况下认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或
    2023-06-04
    487人看过
  • 如何申请工伤级别鉴定?
    受到工伤的职工,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是鉴定级别吗1、工伤认定不是鉴定级别,工伤认定和伤残等级鉴定不是一回事。2、工伤
    2023-08-02
    108人看过
  • 评不了级别的工伤如何赔付?
    一、评不了级别的工伤如何赔付?工伤评不上级的赔付的范围包括:符合工伤保险标准的治疗所需费用、在住院期间的伙食补助费、经医疗机构证明、经办机构同意的去异地就医所需的交通费、食宿费用等;由用人单位按原工资福利标准进行支付。相关法律规定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标
    2024-01-24
    307人看过
  • 认定了工伤就一定能认定级别吗
    一、认定了工伤就一定能认定级别吗在工伤认定之后,并非必然会产生相应的级别评估,具体要视实际情况而定。关于工伤伤残鉴定的结论,通常会在提交劳动能力鉴定相关资料之日起的60个工作日内得出,如遇特殊情况则可能需要延长30天。对于病假的工资问题,并不存在无薪的说法,同时也未见有明确的法律法规对此作出规定。在劳动者接受治疗的过程中,雇主应持续发放其基本工资。当劳动者因工伤或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至不幸离世时,无论事故原因如何,无论是个人责任还是企业责任,他们均有权享受到社会保险待遇,这就是补偿不究过失原则的体现。当员工遭受工伤时,雇主必须采取必要措施确保工伤员工能够得到及时有效的救治。在员工被确认为工伤之后,除了部分由于无法进行伤残等级评定而已经结案的案例外,绝大部分的员工都会被确定伤残等级,并按照伤残等级享受不同标准的伤残待遇。其中,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的员工,将由雇主和员工
    2024-07-06
    116人看过
  •  工伤认定和评残认定的联系与区别
    工伤认定和残疾认定存在差异,主要体现在申请主体和前提条件上。工伤认定申请主体为已被认定为工伤的职工本人、近亲属和用人单位;残疾认定申请人只能是伤者本人。工伤鉴定的前提是已取得社会保险行政部门出具的职工工伤鉴定决定,而残疾鉴定的前提是需要提供公安交警部门出具的交通责任事故鉴定。工伤认定和残疾认定的区别在于,申请鉴定的主体存在差异。工伤鉴定申请主体为已被认定为工伤的职工本人、近亲属和用人单位;残疾鉴定申请人只能是伤者本人;2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已取得社会保险行政部门出具的职工工伤鉴定决定,残疾鉴定的前提是申请人需要提供公安交警部门出具的交通责任事故鉴定。 工 伤 认 定 和 残 疾 认 定 的 区 别工伤残疾证和工伤认定是两个不同的概念。工伤认定是指由工伤职工或其近亲属向工伤保险行政部门提出申请,由其依法对工伤职工或其近亲属与用人单位之间是否存在劳动关
    2023-10-02
    318人看过
  • 八级工伤伤残评定规定
    工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右,具体项目有:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。工伤十级伤残评定标准(一)符合中度毁容标准之一项者;(二)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm&sp2;;(三)全身瘢痕面积<5%,但1%;(四)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;(五)一手指除拇指外,任何一指
    2023-07-04
    139人看过
  • 如何申请工伤鉴定等级认定
    一、如何申请工伤鉴定等级认定申请工伤鉴定等级认定是单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明书等材料去向当地的社保行政部门提出申请;如果单位没有按规定提出申请的,职工一方可以准备好上述材料,在一年内提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤鉴定需要人证吗工伤鉴定不一定需要人证,但在未签订劳动合同时,其他劳动者的证人证言可以证明用人单位与劳动者存在
    2023-05-27
    263人看过
  • 民事纠纷如何认定伤残级别
    民事纠纷伤残级别如何认定?上法院,由法院安排司法伤残鉴定。民事诉讼先鉴定伤残还是先起诉?民事诉讼中,可以先进行伤残鉴定,也可以先进行起诉。起诉前的鉴定可由医患双方共同委托当地医学会实施,也可以由医患一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定。而起诉后,则只能由受诉法院委托。起诉前进行鉴定的好处是,可以减小诉讼风险,避免盲目诉讼。但其巨大风险是提交鉴定的病历未经法庭质证,可能导致结论不公正。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的,人民法院应予准许:(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三)鉴定结论明显依据不足的;(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论,可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的,不予重新鉴定。民事纠纷打架轻伤怎么判刑其
    2023-06-13
    125人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤级别鉴定几级能评上工伤
      北京在线咨询 2021-10-19
      工伤鉴定能达几级,需要视具体的伤情状况而定,工伤的伤残等级为一至十级。工作认证的范围包括劳动力认证、休假期认证、护理等级认证、残疾辅助器具配置认证等。
    • 如何评定滨州6级工伤
      广东在线咨询 2023-05-19
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 四川如何评定工伤七级
      甘肃在线咨询 2022-12-16
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 四川五级工伤如何评定
      重庆在线咨询 2023-09-11
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 工伤评定评定等级的费用如何报销
      山西在线咨询 2022-07-17
      首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双