工伤认定的条件是什么，在什么情况下可以认定为工伤-法师兄

工伤认定的条件是什么，在什么情况下可以认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:21:55 273 人看过

发生人身伤害（轻伤、重伤、死亡、急性中毒）、职业病或者其他原因造成人员伤亡，符合下列条件之一的，视为工伤：

1从事与本单位重大利益直接相关的工作，（二）从事科学实验的，经本单位负责人安排或者同意，在生产、工作环境中接触职业危害因素造成职业病的，与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产作业的时间和区域内，因不安全因素造成的意外伤害、因工作压力突发疾病导致的死亡，或者经第一次抢救治疗后完全丧失劳动能力的。因公负伤

从事抢险、救灾、抢险等维护国家、社会和公众利益的活动

退伍士兵转业后，旧伤复发

<8。因公外出期间，因工作原因，因交通事故或者其他事故受伤、失踪，或者突发疾病死亡，或者经第一次抢救治疗完全丧失劳动能力的。在规定的上下班时间和路线内，发生无个人责任或者非个人主要责任的道路交通机动车事故

法律、法规规定的其他情形

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1、工伤事故认定标准（1）工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的人员（2）工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生事故受伤的（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的（4）职业病（5）外出务工时因工负伤或者因事故失踪的（六）在上下班途中发生机动车事故受伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（八）在工作时间和工作岗位内，因突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的；在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；以前在部队服役的职工，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后又发生旧伤的，应视为工伤（1）因犯罪或违反治安管理造成的伤亡（2）醉酒致人死亡或受伤（3）自残或自杀工伤事故，又称劳动事故，可分为广义和狭义。狭义上说，中华人民共和国人力资源和社会保障部指出，“工伤事故，是指用人单位全体职工在执行《工伤保险条

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因为工作收到伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事预备工作或者收尾性工作受到伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，因为工作受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故带来的伤害的；（七）法律、行政法规规定其他情形。工伤认定工伤程序有哪些？工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；填写工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书等资料；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

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一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；5

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一、刑事案件可以认定工伤吗故意犯罪的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、符合工伤认定条件是什么如果劳动者在工作时间和工作场所内，因他人故意伤害造成人身损害的，能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法

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属于工伤的情形，如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等法律规定的情形；由用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定。一、职工出差期间意外死亡是工伤吗如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况，那其意外身亡，应被认定为工伤。职工有下列情形应认定工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.患职业病的5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班时间内发生疾病算不算工伤上班时间内发生疾病算工伤。职工有下列情形之一的

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劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。应当认定为工伤的情形有哪些顾名思义，“工伤”可以理解为“在工作期间因为工作直接原因或间接原因而引起的事故”所受到的伤害，但是，怎样才算“由于工作”实在太过模糊，这不仅不利于法律的制定以及执法的进行，同时也让公民的权益得不到保障，所以，这也是为什么“工伤”的概念需要得到更加清晰而且明确的阐述，而最终，在许多的定义产生之后，“国际公约”确定了现在在国际上得到广泛认可的对于“工伤”的概念理解：工伤认定有三个要素，涉及到工作的原因、时刻以及具体提供劳动的地点，工作的原因是它其中最为重要的要件，是认定为工伤的必要条件。所以可以认为，由于工作原因所直接或间接造成的伤害都是工伤。可从三个方面理

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一、什么样的情况不符合工伤认定条件1．非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2．非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。4．患病但是非职业病的。5．非因工外出受到伤害或下落不明的。6．上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。7．其他情形。8．故意犯罪的；9．醉酒或者吸毒的；10．自残或者自杀的。二、工伤认定应该向哪个部门提出工伤认定应该向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、工伤认定需要哪些程序材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括

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下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。一、工作时间自杀算不算工伤不算工伤。这种行为是属于个人的行为，自杀所产生的后果都会由自己个人来进行承担。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、哪些是法定的排除工伤认定的情形法定的排除工伤认定的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。三、下班骑车摔倒算工伤吗下班自己骑车摔倒一般不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪

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