什么是岗位津贴？-法师兄

什么是岗位津贴？

来源：互联网时间： 2023-09-08 11:20:22 64 人看过

岗位津贴是一种为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作时所面临的额外劳动消耗和生活费用支出的形式。这种津贴主要针对在特殊工作条件下工作的劳动者。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产。

哪些劳动者可以获得岗位津贴？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在以下情况下可以获得岗位津贴：

1. 在有毒、有害、高温、低温和下限等特殊工作环境中工作；

2. 执行国家规定的第4级以上体力劳动强度的劳动；

3. 在繁重、紧张、高强度的工作环境中工作；

4. 经医疗机构鉴定为患有特殊疾病，但并未丧失或部分丧失劳动能力的劳动者；

5. 在海拔3000米以上地区工作的劳动者。

另外，《劳动合同法》第42条规定了劳动者因工受伤享受工伤待遇，劳动者被认定为工伤后，可以获得工伤津贴。

综上，符合上述条件的劳动者均可获得相应的岗位津贴或其他形式的劳动者福利。

岗位津贴是一种为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作时所面临的额外劳动消耗和生活费用支出的形式。符合条件的劳动者可以获得相应的岗位津贴或其他形式的劳动者福利。

《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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