工龄是按社保算的吗-法师兄

工龄是按社保算的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 17:32:56 127 人看过

具体情况具体分析，1.社保不是按纯粹按工龄计算，而是按实际缴纳年限进行计算，缴费满12个月即为1年。2.根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，职工的连续工龄可视同缴费。

一、下岗判刑还有视同缴费年限吗

工作人员服刑以后又参加工作的，其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算：1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零。2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

二、视同工龄可以作为计算医保缴费年限的依据吗

视同工龄是可以作为计算医保缴费年限的依据。但是需要注意以下3点：

1、计算出来的年限仅限于视同缴费年限。实际医保缴费年限，还需要查询医疗缴费记录；

2、在计算时必须提供个人人事档案进行核查，进行工龄认定，以此来核算视同工龄；

3、城乡居民医保是不能累计缴费年限，只能按年缴纳。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

三、社保购买基数按什么比例缴纳

社保购买基数按照工资比例缴纳。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

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现在应该没有工龄说法了，说的是缴费年限，社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、养老保险多少岁以后可以交1、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、过了退休年龄还能交社保吗若缴费年限不够，可以缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，

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一、判刑前的工龄算不算交社保判刑前的工龄，在社保补缴的情况下，一般会被计算在内作为社保缴纳的一部分。1．工龄，作为职工以工资收入为生活资料的主要或全部来源的工作时间，不仅反映了职工的工作年限，还体现了其对社会和企业的贡献以及技能水平。2．因此，当单位为员工补缴社保时，这段工龄通常会被视为有效，并纳入社保计算范畴。二、判刑前工龄如何计算社保判刑前的工龄在计算社保时，主要依据以下几种方法：1．连续计算法：如果职工在判刑前的工作经历是连续的，没有中断，那么这段工龄可以连续计算为社保缴纳年限。例如，职工从一家单位调到另一家单位工作，两家单位的工作时间应合并计算。2．合并计算法：若职工因非主观原因（如单位原因导致的中断）在判刑前有过一段时间的工作间断，这段间断时间可以扣除，但间断前后的工作时间应合并计算为社保缴纳年限。3．工龄折算法：对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的职工，其工龄在计算时可能会进行

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一、必须缴纳社保才算工龄吗必须缴纳社保才算工龄，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准）。目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。二、连续工龄和一般工龄有什么区别连续工龄和一般工龄的区别如下：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄（本企业工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工

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