生育津贴的申请是否需要公司协助？-法师兄

生育津贴的申请是否需要公司协助？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:40:58 341 人看过

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

深圳的生育津贴怎么申请

1、产后3个月内把材料1－5交女方单位人力资源部。2、填写《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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一、生育津贴申请方式①网上申报已在本市生育定点机构联网结算的，由单位进行网上申报，网上申报成功的无需再向分中心提交纸介材料。②线下申报参保人因异地就医或特殊原因无法网上申报的，由参保单位或个人到参保地所属医保分中心进行柜台申报，并提供相关材料。相关材料1、诊断证明(门诊就医)或出院记录(出院小结)复印件(一份);2、在港、澳、台及境外生育分娩的，应提供：住院病历(主要指分娩记录、手术记录或出院记录，三者具备其一且能够阐明生育分娩诊疗情况即可)复印件(一份)及翻译件(加盖翻译机构章，一份)。二、生育津贴申请时间参保单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时办理生育津贴申报手续。三、申请条件和发放天数申请条件：1.参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;2.连续缴费不足六个月的，可在满六个

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要申请生育津贴的，应当递交申请书，以及相应的证件和材料。女员工或者用人单位要申请生育津贴的，应当向社会保险经办机构提交申请书，并且提供相应的证件，以及计划生育证明、婴儿的出生或者死亡证明，对相应的证件和材料进行审查后，符合领取条件的，社会保险经办机构应当按照相关规定，向员工本人或者用人单位发放生育津贴。海南生育津贴怎么领新条例规定，用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；二是从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的；三是法律、法规规定的其他情形。海南省符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料，均包括原件和复印件各1份：（1）本人身份证；（2）夫妻双方的结婚证；（3）生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》（原件及复印件）；（4）医院出具”生

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看是哪种情况，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。一、生育津贴没发完能断保吗不能。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、男职工可以领生育津贴吗？生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可

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申请生育津贴时所需缴纳的金额

在申请生育津贴时,企业应根据实际情况填写垫付金额,生育津贴申请下来后归企业所有。如果员工休产假期间所拿到的工资比生育津贴要低,企业可以先将产假工资发放给员工,生育津贴申请下来会将与工资之间的差额补给员工,剩下来的为企业所有。在申请生育津贴时，垫付金额的填写应根据实际情况进行。员工休产假期间所应该发的工资比生育津贴要高，那么企业应该按照正常的工资发给员工，生育津贴申请下来以后就归企业所有。如果员工休产假期间所拿到的工资比生育津贴要低，那么企业可以先将产假工资发放给员工，生育津贴申请下来会将与工资之间的差额补给员工，剩下来的为企业所有。生育津贴申请：垫付金额如何填写？生育津贴申请是一项重要的社会保障政策，旨在为生育妇女提供经济支持。在申请生育津贴时，垫付金额是一个重要的填写内容。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，垫付金额应包括女职工在职工单位生育或者流产的医疗费用、计划生育手术费用以及

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生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。保险生育津贴要符合以下条件：1、符合计划生育政策2、缴纳生育保险满1年3、要在生完孩子90日内办理生育保险购买多久能报销生育保险报销规定：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同

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在北京申请生育津贴需要哪些条件

北京生育津贴申请、计算公式及报销流程办理条件符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。办理材料1、《北京市生育服务证》(原件和复印件);2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);3、《北京市工作居住证》(原件和复印件);4、医学诊断证明书(原件和复印件);5、婴儿出生证明(原件和复印件);6、《结婚证》(原件和复印件);7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份);9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。办理流程1、本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的1、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续;2、外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的2、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2012年1月1

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申请生育津贴，必须要结婚证。1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；2、结婚证原件及复印件；3、夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件6、根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：(1)对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；(2)对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；(3)对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》；(4)对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；(5)对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部

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参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。单位生育津贴申请书的内容生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。豆妈解释：缴纳生育保险的女员工产假期间的工资，应由社保基金支付，但需要用人单位提交相应资料进行申领。《中华人

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