一、在编人员退休怎么办理

在编人员退休所需资料：

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供：

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。

待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

二、退休的不同情况

公务员以及与公务员相关的一些人员的退休条件：

一是在国家规定的年龄之内退休或者是丧失了能够继续工作的能力;

二是按照工作年龄来进行计算，满三十年;

还有一种是工龄满二十年，但是据国家规定的法定退休时间还有五年，以及一些符合规定的其他的相关情形。

其他相关人员的退休条件：

一是男性六十岁，女性分为两种，一是女性干部级别的达到五十五岁，工人级别的达到五十岁，连续工龄在十年的应当给予退休;

二是提前退休，其中分为三种：

1.因公导致的失去劳动能力的;

2.因病或者其他的某些原因不能继续工作的，男性为五十岁，女性为四十五岁，连续工龄十年的;

3.具有特殊工种的，像是高温等的，男性在五十五岁，女性在四十五岁，同样的工龄要在十年。

三是由于一些原因导致丧失劳动能力的，但是又不在退休的范围内的称为退职。

1.一般在达到退休年龄的时候，都是要及时办理手续的，也不需要本人去申请。离休人员按照离职前的职务级别工资来进行离休费的发放;

2.公务员退休后按照退休前的职务工资来发放退休费，工作年满三十五年的按照百分之九十来发放，三十到三十五年之间的，按百分之八十五发放，二十到三十年的，按照百分之八十来发放;

3.事业单位人员退休的时候和公务员分布的情况一样;

4.工人退休像是技术工人等按照在职是的岗位工资以及各自所具有的技能来发放工资，发放比例以及工作年限与公务员相同;

5.具有独生子女证的父母，若是从事机关、或者职工的，在退休后会在本人工资的基础上多发百分之五的退休金。