拖欠劳动工资怎么办？-法师兄

拖欠劳动工资怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 10:21:43 403 人看过

拖欠工资处理如下：

1.先协商解决

2.协商不成，向当地劳动保障监察机构投诉举报；

3.直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

一、拖欠工资怎么赔偿

1.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；

2.支付劳动者应得的工资，经济补偿金；

3.支付1-5倍的赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资多久算违法

拖欠工资就算违法，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

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