丧假假期一般为1到3天,根据我国法律规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应给予1到3天的丧假,并支付职工工资。职工在丧假期间,用人单位应依法支付工资。企业可以派人上门慰问。
丧假的假期一般是1到3天。根据我国法律的规定,如果国有企业职工的直系亲属死亡时,那么企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假,职工在丧假的假期期间,用人单位也是应当依法支付工资的。用人单位在实践中可以更加人性化,有职工直系亲属去世请丧假的。单位可派人上门慰问。
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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丧假规定时间休假是多久香港在线咨询 2022-11-04一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。。”