小公司报销混乱不构成职务侵占罪，而构成贪污罪。这意味着，如果小公司内部的员工在报销过程中存在混乱，例如多报销、虚报等行为，这并不属于职务侵占罪，而是属于贪污罪。因此，在这种情况下，相关员工可能会面临贪污罪的指控。

首先，我们需要明确一点，小公司报销混乱并不是侵占本单位财产，因此不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

明确！公司工资报销费不构成职务侵占罪

根据我国《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

针对公司工资报销费是否构成职务侵占罪，需要明确一点：公司工资报销费属于公司的财务报销范畴，是公司正常运营的必要支出，并非“非法占为己有”的财物。因此，公司工资报销费不构成职务侵占罪。

然而，如果公司工资报销费的审批程序不合规、报销费用超出公司规定的报销范围或报销额度，且存在侵占行为，则可能构成其他犯罪。例如，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成贪污罪；利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，可能构成职务侵占罪。

因此，公司工资报销费本身不构成职务侵占罪，但需要关注公司的报销程序和报销额度是否合规。

总之，小公司报销混乱并不等同于侵占本单位财产，因此不能构成职务侵占罪。但在公司的报销程序和报销额度上，仍需关注合规与否，避免可能涉及的其他犯罪行为。

《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。