一、如果公务员受行政处罚会如何

关于公务员被治安行政处罚过后还要其他处罚的问题，如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分；跟工作有联系的，按照公务员法上的规定给与纪律处分。

《公务员法》第五十八条

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

《公务员法》第五十九条

公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

二、公职人员受到行政处罚会有什么后果

一般来说都是会予以警告，并记过驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时，是与行政拘留的原因有关的，诅与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位可以宣布驱逐。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条

有下列行为之－的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）散布损害国家声营的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；

（二）组织或者参加啡法组织的；

（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；

（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；

（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；

（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；

（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；

（八）其他违反政治纪律的行为。

三、听证后如何进行行政处罚

调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：

一、确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；

二、违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；

三、违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；

四、违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。

《中华人民共和国行政处罚法》第三十八条

调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：

（一）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；

（二）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；

（三）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；

（四）违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。

对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。在行政机关负责人作出决定之前，应当由从事行政处罚决定审核的人员进行审核。

《中华人民共和国行政处罚法》（2021修正）：第四章　行政处罚的管辖和适用 第三十八条　行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的，行政处罚无效。\n 违反法定程序构成重大且明显违法的，行政处罚无效。