《社会救助暂行办法》规定，国家通过贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、费用减免、公益性岗位安置等方式，对最低生活保障家庭中有劳动能力且处于失业状态的成员给予就业救助。最低生活保障家庭有劳动能力的成员处于失业状态的，县级以上地方人民政府应当采取有针对性的措施，确保家庭至少有一人就业。申请就业救助的，应当向当地街道和社区公共就业服务机构提出，经公共就业服务机构核实后进行登记，并免费提供就业信息、职业介绍、职业指导等就业服务。最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受人力资源和社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续三次拒绝接受与其健康状况、劳动能力相适应的工作的，县人民政府民政部门应当决定减发或者停发其最低生活保障金。用人单位吸纳就业救助对象，按照国家有关规定享受社会保险补贴、税收优惠、小额担保贷款等就业扶持政策。对于残疾人就业救助，关于加强残疾人社会救助的意见进一步要求，县级以上地方人民政府应当确保至少有一个残疾人家庭在城市有就业需求。各级党政机关、事业单位和国有企业应当为全社会树立榜样，率先招聘和安置残疾人。通过税收优惠、社会保险补贴等政策，鼓励企业吸收更多就业困难的残疾人。

就业救助的救助形式

就业救助的救助形式：

1、各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，促进就业困难人员实现就业；

2、各级人民政府建立就业困难人员申报登记制度，完善就业困难人员认定、安置、退出动态管理机制，建立健全就业困难人员信息数据库；

3、就业困难人员可以向街道、乡镇、社区公共就业服务机构申请就业援助，经街道、乡镇、社区公共就业服务机构确认属实的，纳入就业援助范围；

4、鼓励企业吸纳就业困难人员就业。县级以上人民政府对招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的企业，按照省人民政府有关规定在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。就业困难人员灵活就业后进行就业登记并缴纳社会保险费的，按照省人民政府有关规定给予一定数额的社会保险补贴；

5、县级以上人民政府采取多种措施，拓宽公益性岗位范围，开发服务型、管理型等不同类型的就业岗位。政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员，并在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴及岗位补贴；

6、鼓励机关、企业事业单位及街道社区组织等社会各方面力量，结合各自特点及需求，开发各类后勤服务岗位，安排就业困难人员就业，并按照省人民政府有关规定给予适当的岗位补贴；

7、县级以上人民政府建立零就业家庭即时岗位援助制度，确保城镇有劳动能力和就业需求的零就业家庭至少有1人实现就业。法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城镇居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少1人提供适当的就业岗位。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第四十九条

地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。

第五十条

地方各级人民政府采取有效措施，组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训，鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训，增强其就业能力和创业能力。

《社会救助暂行办法》第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条