工资275的来历
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-18 00:40:20 402 人看过

21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因为这个标准是按照年平均计算的,一年按365天计算减去休息日(双休)来计算的(法定节假日需计算薪酬),所以平均每个月的工作日为21.75天。

工资4500含五险一金是什么意思

工资含五险一金的意思是,含本人承担部分,不含单位部分。准确来讲个人只承担三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入,实发工资约为:5000–500(三险按10%扣除)–500(公积金按10%扣除)000元(0税)。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入月计薪天数

小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 22:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 不遵守275天算工资规定是否违法?
    也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。正确的算法是,日工资=月工资21.75这位员工请假一天,就在3000元上面减去这一天的工资就行了即:3000-(300021.75)这才是准确的算法医院拖欠工资算违法吗用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2023-07-05
    494人看过
  • 国庆节的来历?
    又称十一、国庆、国庆、中国国庆、国庆黄金周。1949年10月1日,中华人民共和国中央人民政府成立仪式在北京天安门广场隆重举行。1949年12月3日,中央人民政府委员会第四次会议接受了全国政协的建议,通过了《中华人民共和国国庆日决议》,决定每年10月1日,即中华人民共和国宣布成立的伟大日子,为中华人民共和国国庆日。10月1日、2日、3日是国庆假期的法定假日。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在10月1日至3日安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其他假期安排劳动者工作的,应当按照同等时间安排补休。不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。国庆节加班的三倍工资算基本工资吗是的,节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条
    2023-08-18
    68人看过
  • 病历到哪鉴定工伤能查出病历来吗
    工伤鉴定带上病历到省级劳动能力鉴定委员会或设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。谁承担病历鉴定的法定责任?根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定,禁止鉴定病历的真实性,患方主张病历不真实时,依据《司法鉴定程序通则》规定,鉴定机构将终止鉴定,鉴定机构并不承担病历真实性的认定责任。根据《民事诉讼法》的规定,人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。证据的真实性。合法性、关联性认定属于法院对证据属性认证的法定职责。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结
    2023-07-29
    457人看过
  •  申请工作安排的来历是什么?
    申请调动是指在一年内改变工作单位并重新办理派遣的简称。原则上一年内只允许改派一次,毕业生需要及时办理改派手续以避免影响人事关系的落实和解决。派遣计划的形成是由学校和用人单位供需见面、双向选择后报经主管部门批准。“申请调动”指的是在一年内改变工作单位并重新办理派遣的简称。对原工作单位不满意或被用人单位辞退改变工作单位需要重新派遣的才需要办理“改派”。但一般不要轻易因个人原因频繁办理改派。省教育厅规定,原则上一年内只允许改派一次。一年以后,改变工作单位的就是办理调动而非改派。“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则
    2023-10-30
    296人看过
  • 发工资日期的历史渊源
    关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定,企业可以根据自身的情况决定发工资的时间,且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。需要注意的是如果发工资的日期遇上了节假曰或休息日的话,那么就应该提前在最近的工作日支付,而且工资至少每月支付一次,如果是实行周、曰、小时工资制的话,也可以按周、日、小时支付工资。发工资日期是周六怎么办一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-06-30
    235人看过
  •  实习经历中的工资问题
    实习期间离职的劳动者,用人单位需按相关规定支付工资。若劳动者离职时用人单位不同意,劳动者可以要求公司发放相应的工资,并可前往当地劳动监察大队投诉。此外,实习期间应注意实习时间的约定、实习报酬的约定、发生伤亡事故的处理、知识产权归属的约定以及发生纠纷的处理方式等。为了保护实习生的权益,建议签订完善的实习协议。实习期间离职的劳动者,在无特殊约定情况下,用人单位需按相关规定支付工资。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。二、实习期应注意的事项有哪些鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。1、实习期内实习时间的约定可约定当日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期
    2023-08-27
    155人看过
  • 劳动合同法的来历
    劳动合同法是:1、明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下;2、重在对劳动者合法权益的保护;3、被誉为劳动者的保护伞,为构建与发展稳定的劳动关系提供法律保障;4、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同法对临时工的定义是什么劳动合同法对临时工并没有明确规定,具体情况下可以认定为非全日制用工,根据《劳动合同法》有关规定:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方
    2023-07-11
    168人看过
  • 四责的来源和历史
    四责协同主要指党委的主体责任,纪委的监督责任,党委书记的第一责任以及班子成员的一岗双责责任。四责协同体现了对落实党委主体责任、纪委监督责任的具体化,体现了责任落实中的问题导向,体现了在全面从严治党上的改革创新精神,实现全面从严治党从“一家做”到“大家做”、从“要我做”到“我要做”,推动走出一条管党治党责任落实的新路子。一岗四责指的是哪四责一、思想政治工作一岗双责。思想政治工作“一岗双责”是指国家各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。二、党风廉政建设一岗双责。党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在机关的党风廉政建设负责。三、安全生产管理一岗双责。安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责(预
    2023-07-02
    324人看过
  • 2023年上海最低工资标准增加数额历来之最
    从上海市人力资源和社会保障局网站获悉,从2010年4月1日开始,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,增加数额为历来之最。上海月最低本周将全面跨入千元时代。小时最低工资标准从8元调整为9元。上海自1993年建立最低工资制度以来,除2009年受国际金融危机影响、按照国家统一部署未作调整外,每年都调整最低工资标准,今年是第17次调整。政府部门表示,考虑2009年上海最低工资未作调整等实际情况,今年最低工资标准的调整幅度相对较大。与此同时,上海市人力资源和社会保障网公布了2009年度全市职工平均工资为42789元,月平均工资为3566元,比上年增长8.3%。这一数字的公布意味着:相关社保待遇将自下月起上调。目前个人缴费基数根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定,即今年上限为10698元,下限为2140元。数据来源:中智RAA?整体薪酬分析与应用平台据**薪酬了解,
    2023-05-03
    104人看过
  • 巨额财产来历不明罪来历不明的财产如何处理?
    巨额财产来源不明罪,是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大,本人不能说明其来源是合法的行为。本罪侵犯的客体是复杂客体。即国家工作人员职务行为的廉洁制度和公私财物的所有权。本罪在客观方面表现为国家工作人员的财产或支出明显超过合法收入,且差额巨大,本人不能说明其合法来源。本罪的主体是特殊主体,即国家工作人员。非国家工作人员不能成为本罪主体。本罪在主观上是故意,即行为人明知财产不合法而故意占有,案发后又故意拒不说明财产的真正来源,或者有意编造财产来源的合法途径。刑法条文第三百九十五条第一款国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入,差额巨大的,可以责令该国家工作人员说明来源,不能说明来源的,差额部分以非法所得论,处五年以下有期徒刑或者拘役;差额特别巨大的,处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。第九十三条本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企
    2023-02-23
    458人看过
  • 学历工资如何计算
    一、学历工资如何计算目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;按照A方法:其工资为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86二、工资是指雇主或者法定用
    2023-05-09
    423人看过
  • 环境保护的历史由来
    环境保护(简称环保)是由于生产发展导致的环境污染问题过于严重,首先引起发达国家的重视而产生的,利用国家法律法规约束和舆论宣传而逐步引起全社会重视,由发达国家到发展中国家兴起的一个保卫生态环境和有效处理污染问题的措施。1962年美国生物学家蕾切尔·卡逊出版了一本书,名为《寂静的春天》,书中阐释了农药杀虫剂DDT对环境的污染和破坏作用,由于该书的警示,美国政府开始对剧毒杀虫剂进行调查,并于1970年成立了环境保护局,各州也相继通过禁止生产和使用剧毒杀虫剂的法律。由于此事,该书被认为是20世纪环境生态学的标志性起点。1972年6月5日至16日由联合国发起,在瑞典斯德哥尔摩召开第一届联合国人类环境会议,提出了著名的《人类环境宣言》,是环境保护事业正式引起世界各国政府重视的开端,中国政府也参加了这个会议。中华人民共和国的环境保护事业也是从1972年开始起步,北京市成立了官厅水库保护办公室,河北省成立
    2023-06-06
    120人看过
  • "名义工资"成历史外企自定工资
    1995年,原劳动部首次在正式的法律文件中使用了中方高级管理人员名义工资的概念,提出“中外合资(合作)企业中方高级管理人员可实行名义工资与实得工资两种办法。”这样的规定有一定历史背景,但不利于发挥工资的激励作用,该规定废止后,外企自主定工资将变得名正言顺。
    2021-12-08
    430人看过
  • 结婚彩礼的历史由来
    结婚彩礼钱是现代中国保留旧时结婚风俗,由男方支付给女方的聘金。法律对于彩礼钱没有明确规定,可认为属彩礼范畴。结婚彩礼钱是中国旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等。结婚彩礼钱多用于买家具、家电、衣服等等,也可用来支付女方的酒席费用,还有的将彩礼钱直接作为女方嫁妆由其自由支配使用。中国旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等。我国自古以来婚姻的缔结,就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗,这种聘金、聘礼俗称彩礼。周代是礼仪的集大成时代,彼时逐渐形成一套完整的婚姻礼仪,《仪礼》中有详细规制,整套仪式合为六礼,西周时确立并为历朝所沿袭的六礼婚姻制度,是彩礼习俗的来源。六礼即:纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎,六礼中的纳征是送聘财,就相当于现在所讲的彩礼。这种婚姻形式直到中华民国都有延续。有些地方习俗称为纳征,征是成功的意思,即送彩礼之后,婚约正式缔结,一般不得反悔。若有反悔时
    2023-04-22
    354人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 有谁知道工会的来历?企业工会的来意??
      海南在线咨询 2022-10-28
      工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。来历:工会的英文全称为TrdeUio,英文缩写为TU。工会组织的产生源于西方的工业革命,当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市,为城市的工厂雇主打工,但工资低廉且工作环境极为恶劣,
    • 国庆节的来历?
      上海在线咨询 2021-11-20
      又称十一、国庆、国庆、中国国庆、国庆黄金周。1949年10月1日,中华人民共和国中央人民政府成立仪式在北京天安门广场隆重举行。1949年12月3日,中央人民政府委员会第四次会议接受了全国政协的建议,通过了《中华人民共和国国庆日决议》,决定每年10月1日,即中华人民共和国宣布成立的伟大日子,为中华人民共和国国庆日。10月1日、2日、3日是国庆假期的法定假日。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付
    • 婚礼彩礼的来历
      新疆在线咨询 2023-06-12
      结婚彩礼钱是现代中国保留旧时结婚风俗,由男方支付给女方的聘金。法律对于彩礼钱没有明确规定,可认为属彩礼范畴。 结婚彩礼钱是中国旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等。 结婚彩礼钱多用于买家具、家电、衣服等等,也可用来支付女方的酒席费用,还有的将彩礼钱直接作为女方嫁妆由其自由支配使用。 中国旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等。 我国自古以来婚姻的缔结,就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘
    • 工资和学历的关系大吗?
      云南在线咨询 2022-10-25
      在机关、国有企业、事业单位可能有几百块钱差距,在私人单位主要看业绩和能力,学历基本用处不大。
    • 什么学历工资高?
      山东在线咨询 2022-10-30
      没有必然的联系吧,学历高肯定对于工资有一定的好处,但这不是决定性的因素,能力才是决定工资的原因。