一、什么情况算工伤什么情况不算工伤
算工伤的情况如下:
1.劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;
2.或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。
存在这些情况的不算工伤:
1.自残或者自杀的;
2.故意犯罪的;
3.醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的,即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。
二、非工伤事故医疗费由谁承担
非工伤事故医疗费由谁承担分为以下情形:
1.如果是由第三人造成的,由第三人承担赔偿的责任,工伤保险基金承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2.如果劳动者自己原因造成的,由劳动者自己承担责任,需要治疗的,可以用医疗保险报销医疗费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
三、工伤赔偿哪个部门算的
工伤赔偿社会保险行政部门算的,具体如下:
1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。
2.工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,工伤治疗期间发给工伤工资。
《中华人民共和国社会保险法》:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
-
那么什么情况下算工伤范围
235人看过
-
员工什么情况算旷工
259人看过
-
一般情况下腰肌拉伤算不算工伤
337人看过
-
伤到什么情况算达到轻伤
306人看过
-
什么情况下计算工伤赔偿按年龄计算?
181人看过
-
哪些情况算作是工伤
334人看过
-
在邵阳算工伤什么情况?重庆在线咨询 2022-11-08职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动
-
不属于工伤发生什么情况会算工伤重庆在线咨询 2022-12-02不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的,或者虽然符合第十四条、第十五条规定,但具有第十六条规定情形之一的,不能认定为工伤或视同工伤。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
-
工伤情况下中暑算不算工伤甘肃在线咨询 2022-11-191、中暑算工伤。 2、根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定,劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑,诊断为职业病的,人社部门认定为工伤后,享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的,用人单位可持职业病诊断证明书,30日内到属地人社部门申请工伤认定。
-
-
砍掉食指什么情况算工伤宁夏在线咨询 2023-10-29砍掉食指算工伤的,一般是因为工作原因导致的。在我国的劳动者工伤处理的程序中,一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的,此时就是指所谓的停工留薪期,劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。