要看是否存在中止中断情形,如果没有,则不能申请工伤认定,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
房租一年拖了不给应该怎么办
房租拖欠一年不给的解决办法:可以由当事人通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。根据相关法律规定,承租人不按照合同约定支付租金的,出租人可以请求其在合理期限内支付,仍不支付的,出租人可以通过协商、调解、起诉等方式,请求解除合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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工伤后我该怎么办黑龙江在线咨询 2022-03-16请问你是否与工行签订了劳动合同?如果你们签订了劳动合同,那么你应该先申请工伤鉴定,按照工伤鉴定的结果要求公司索赔。如果你们没有签订劳动合同,那么你可以向公司要求索赔的费用涉及医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费等费用,构成伤残的,还要支付伤残赔偿金等。请问你的伤势怎样呢?工厂那边是什么态度呢?建议你来电跟我说说目前的情况怎样,方便我更好地帮助到你。
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我的工资超过一年了我该怎么办贵州在线咨询 2022-07-06根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,
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工伤复发后,我该怎么办广西在线咨询 2022-02-011、住院伙食补助费是社保支付的,每日70元,所以你不能找公司要; 2、一次性伤残就业补助金是离职之后由公司支付的,但是现在你老婆并没有离职,因此暂时不能要; 3、护理费是由公司支付的; 4、停工留薪期内的工资如果支付不足额,可以要求公司补足差额; 5、你可以申请一下工伤旧伤复发认定;
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工伤一年后又走了应该怎么办云南在线咨询 2022-03-23先解决工伤赔偿的问题吧。属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费
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一年之内的工伤该怎么办广东在线咨询 2022-04-01一、第一步,提出工伤认定申请。及时到当地人社局工伤科申请工伤认定,因为工伤认定的时效为一年,所以必须在一年内申请工伤认定,如果超过时间,就无法做工伤认定,你的赔偿也就得不到了,如果去工伤科申请工伤认定,他们说暂时无法做认定的,你也要做一个备案登记,简单一点说就是将伤者姓名、用人单位、工伤时间、地点、以及相关情况做个登记先。二、第二步,维权方法。可以就赔偿问题与用人单位进行协商,协商不成时,委托律师