最低工资标准以下的工资怎么维权？-法师兄

最低工资标准以下的工资怎么维权？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 17:55:57 446 人看过

工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权：

1、向当地的劳动监察行政部门投诉；

2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；

3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。

可以低于最低工资标准发放工资吗

可以，按最低工资标准或低于最低工资标准发放工资的合法的特殊情况主要有：

1、病假：因自身疾病，在医疗期内，最低可以按当地最低工资的80％的标准发放工资，劳动合同另有约定，或单位另有规定的除外。

2、待岗、待产期间：可以按按当地最低工资的70％的标准发放工资。

3、生产经营困难：经集体协商、职代会或职工大会讨论同意的，可以按最低工资标准给部分劳动者或全体劳动者发放工资。

提醒：劳动合同约定劳动者未按时、足额、保质完成工作任务，用人单位可以按最低工资标准给付工资的条款，不受法律保护。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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