一、劳动仲裁要求补缴社保可以吗
劳动仲裁要求补缴社保是可以的,具体情况如下:
1、如果用人单位没有按照社会保险法的规定,为劳动者购买保险,除了可以要求用人单位补缴相应费用之外,社保部门还可以对其进行处罚;
2、就算申请劳动仲裁也只能要求用人单位补缴社保,是没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同;
社保具有一定的强制性,用人单位是必须为员工购买社保的,如果大家发现用人单位没有按时为自己缴纳社保,可以向有关部门投诉。
二、用人单位不缴社保怎么办
1、和用人单位协商
我们可以先和工作单位进行协商,如果他愿意补缴问题就不大,因为只要补缴上了就不会对自己产生太大的影响。
2、向有关部门投诉
如果与用人单位协商不成,就可以向当地的人设局进行投诉,在情况属实的条件下,人社局会采取措施责令用人单位进行整改及补缴。
3、进行起诉
如果人社局责令用人单位进行整改及补缴后用人单位扔未执行,大家可以直接向法院提起投诉,因为社保具有一定的强制性,如果不按时缴纳社保是违法的。
三、社保补缴的手续是怎样的
1、单位补缴
用人单位可以直接通过社会保险网上申报系统来提交补缴申请,如果是补交当月的费用,经社保经办机构审核后,当地税务部门就会自动扣缴;如果是补缴往月的,用人单位需要带上相关资料去社保局线下柜台进行审核,审核通过之后税务部门才会进行扣缴。
2、灵活就业人员补缴
参保人可以带上身份证、社保卡等资料,去当地的社保经办机构窗口申请办理社保补交手续,一般现场会有工作人员协助大家办理,大家只需按照工作人员的指示来操作即可。
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