一、劳动者企退补发退休金的规定是什么？

今年9月底前，全国完成养老金上调，并将明年1月1日起的退休金补发完毕。

退休金是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

计算公式为月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、事业单位员工退休金调整方法有什么？

机关事业单位退休人员养老金具体调整办法和标准如下：

（一）定额调整：

1．符合劳人险3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2．其他退休（职）人员，每人每月增加78元。

（二）挂钩调整：

退休（职）人员按照本人12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3．4％的比例增加基本养老金。

（三）倾斜调整：

在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。

企业单位的退休金要在明年元旦全部补发完毕，事业单位员工退休之后退休金有三种调整方式，一种是定额调整，对于符合条件的员工，每个月增加90元的退休金，对于其他退休员工，每个月增加78元的退休金。另一种是挂钩调整，以员工所领取的退休金为基础。最后一种是倾斜调整。