宿州2023生育津贴怎么领取
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-28 17:34:44 469 人看过

一、宿州2020生育津贴怎么领取

办理材料:

(1)本人社会保障卡(未领卡的,提供身份证或户口本)

(2)安徽省生殖保健服务证或卡或生育证

(3)出院小结、有效发票、医疗费用明细清单、门诊病历

(4)婴儿出生医学证明

基本程序:1-3号窗口受理→后台审核、结算、审批→财务转账支付

办理时间:法定工作日

办理时限:十个工作日

二、报销条件

1、生育保险参保人员,即生育保险须连续参保缴费满十个月以上,参保人员待遇享受状态“正常”的,才可按规定享受生育保险相关待遇。

2、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术;

3、符合国家、省、市计划生育规定;

4、男职工配偶申领生育医疗费的,需男职工配偶未就业且未参加社会医疗保险。

符合申领生育保险待遇的女职工,生育或实施计划生育手术的次月15日起,可以办理申领手续。申领分娩生育保险待遇时间从分娩之日起计算,时效为12个月。申领计划生育手术生育保险待遇时间从计生手术之日起计算,时效为6个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 01:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
    工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法,产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生
    2023-02-22
    188人看过
  • 无业孕妇怎么领取生育津贴
    无业孕妇不能领取生育津贴,领取生育津贴的前提是用人单位为劳动者缴纳生育保险费。产假期间生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴,用人单位为教案生育保险费的,由用人单位按产假前工资的标准支付产假工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2024-05-04
    150人看过
  • 引产有生育津贴吗?怎么领取
    一、产假期间生育津贴怎么领取?【法律意见】产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资.产假工资和生育津贴我能不能同时享受李秀婷读者来信说:我上个月刚休完3个月的产假,产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保,我回到公司上班后,公司人事科长告诉我,因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴,所以我应退回由公司发放的3个月工资。根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心领取生育津贴。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。《中华人民共
    2023-03-28
    238人看过
  • 尚未领取到生育津贴,怎么办?
    生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。政策规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。单位生育津贴不发怎么办单位生育津贴不发可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起
    2023-07-11
    163人看过
  • 杭州领取生育津贴申请要什么条件
    享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:即用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月并且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。那么杭州生育津贴申请所需具备的有哪些条件呢?以下有详细的条文说明。(一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。(二)生育保险待遇1、生育津贴的发放:按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受9O天的生育津贴;(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。按照上述第(1)点
    2023-05-01
    427人看过
  • 生育津贴领取金额怎么计算
    一、生育津贴领取金额怎么计算生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:用人单位需要提交的申报材料:(一)社会保险登记表;(二)参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;(三)企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实
    2023-05-22
    380人看过
  • 广州社保生育津贴网上领取流程
    一、广州社保生育津贴网上领取流程在广州,社保生育津贴的网上领取流程相对便捷,旨在方便广大女职工及时获取应有的生育保障。1.女职工需要登录广州市人力资源和社会保障局官网,进入生育保险服务专区。2.在该专区中,可以找到生育津贴申领的相关选项。3.按照页面提示填写个人信息,包括身份证号码、姓名、联系电话等,并上传必要的申请材料,如医院诊断证明、生育服务证等。4.提交申请后,等待审核即可。审核通过后,生育津贴将直接发放至女职工的个人银行账户。值得注意的是,女职工在申请生育津贴时,应确保所提供的申请材料真实有效,避免因材料不全或不符合要求而导致申请失败。二、确定定点医院流程在广州,确定生育保险定点医院是保障女职工顺利享受生育保险待遇的重要环节。1.女职工在怀孕16周后或人流、引产前,需由用人单位办理定点医院的申报手续。2.在申报时,需提交《广州市职工劳动手册》、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》
    2024-07-31
    148人看过
  • 应该怎么领取生育保险中的生育津贴
    生育保险中的生育津贴该如何领取呢?怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意之前需要办理准生证。生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种:1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工,如果参加了社会
    2023-05-05
    150人看过
  • 北京生育津贴怎么计算如何领生育津贴
    一、北京生育津贴怎么算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资乘50%。一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。二、北京生育津贴怎么领?(一)办理条件符合计划生育条件的参保职工,因引流产或分娩情况休假的人员。办理材料1、《北京市生育服务证》(原件和复印件);2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);3、《北京市工作居住证》(原件和复印件);4、医学诊断证明书(原件和复印件);5、婴儿出生证明(原件和复印件);6、《结婚证》(原件和复印件);7
    2023-03-16
    258人看过
  • 北京生育津贴领取需要哪些材料,北京生育津贴领取条件
    北京生育津贴领取需要的材料有结婚证、身份证、生育津贴、居住证、信息登记表等。北京生育津贴领取条件是需要连续缴满九个月的生育津贴、不能断缴等。一、北京生育津贴领取需要哪些材料北京生育津贴领取需要以下材料:《北京市生育服务证》(原件和复印件)、婴儿出生证明(原件和复印件)、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)、《北京市工作居住证》(原件和复印件)、《结婚证》(原件和复印件)、医学诊断证明书(原件和复印件)、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份)等。参保女职工只要在产后3个月内将以上资料交给所在单位的人力资源部,然后填写申领表,其余环节均由单位处理,参保女职工只需等待资金到账即可。二、北京生育津贴领取条件北京生育津贴领取条件:1.参保者自怀孕当月起到分娩当月,要连续缴费满9个月,才可以支取生育津贴;2.自怀孕当月起到分娩
    2023-06-04
    95人看过
  • 我朋友申领津贴,宁波生育津贴怎样领取时间
    生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数*6个月。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断
    2023-02-17
    295人看过
  •  武汉生育津贴领取规定
    本文介绍了用人单位在职工产假和护理假期结束后三个月内,向职工参保单位所在辖区医保经办机构提供哪些材料以便办理生育津贴待遇申领手续。这些材料包括《武汉市医疗生育保险报销申报表》、出院小结或出院记录复印件、门诊流产的患者需要提供的门诊病历复印件,以及如果未办理生育就医登记,则需要提供的结婚证(复印件)。用人单位需要在职工产假和护理假期结束后三个月内,向职工参保单位所在辖区医保经办机构提供以下材料,以便办理生育津贴待遇申领手续:1、《武汉市医疗生育保险报销申报表》;2、出院小结或出院记录复印件,以及门诊流产的患者需要提供门诊病历复印件;3、如果未办理生育就医登记,则需要提供结婚证(复印件)。 武汉生育津贴申请条件是什么?根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,生育津贴是由用人单位按照职工生育或者流产前十二个月平均工资的百分之九十给予的。而根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定,生
    2023-08-21
    365人看过
  • 东莞领取生育津贴程序
    东莞领取生育津贴程序生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;5.女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;6.等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育
    2023-02-09
    318人看过
  • 自己交社保生育津贴怎么领取
    首先个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业就需要予以差额补足。一、休产假有绩效工资吗可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、
    2023-06-23
    365人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取
      台湾在线咨询 2021-11-03
      领取广州生育津贴的条件: 1、参保缴费≥12个月或)分娩/计划生育手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计划生育手术休假)和申请待遇期间正常登记参保缴费的,下月可发放生育津贴; 二、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申请生育待遇的次数(不含终止妊娠.计划生育手术)最多不得超过两次。
    • 杭州生育津贴128天如何领取生育津贴
      河南在线咨询 2022-06-30
      若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续,且已经连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的生育保险待遇。 杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,杭州生育津贴128天并提供以下资料:计划生育行政部门核
    • 武汉二胎生育津贴生育津贴怎么领取?
      安徽在线咨询 2022-07-30
      二胎可以领取生育津贴,只要符合条件在领取的时候与第一胎是一样的,二胎生育保险报销流程是: 一、生育保险待遇如何申领或支付 1.生育生活津贴 在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 2.产前检查费 由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 3.门(急)诊、异地及在非生育保
    • 上海生育津贴男生假期津贴怎么领取
      上海在线咨询 2022-08-26
      上海只能按照女方单位的上一年度所有员工的平均收入来计算的,月平均收入/30*产假天数就是生育金,譬如平均月收入按6000元计算就是:6000/30*【90(正常产假)+30(晚育)+15(剖腹产)】=27000元,生育金只能是登记女方的银行卡领取,如果男方去领生育金的话要带好双方的身份证明还有医院的出生医学证明等等
    • 领取生育津贴需要什么条件,领取生育津贴需要符合
      台湾在线咨询 2022-05-10
      生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别,大体上领取条件是这样的: 本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常