辞职有说走就走合同签好吗-法师兄

辞职有说走就走合同签好吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 11:54:45 409 人看过

劳动者在没有签合同时立即辞职走人的，单位会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资，而劳动者违法解除劳动关系，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

没有签合同能辞职吗？

没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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按《劳动合同法》第三十七条规定，试用期应提前3日通知，正式员工应提前30日书面通知单位，不能说走就走。但工资应按劳动者实际履行的工作日进行发放。工伤认定后医药费不给报销，原因是单位没有告知在定点医院就医，怎么办根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，但情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。建议您明确当时未在定点医院就医的具体情况，先与单位进行协调。我跟公司签订了劳动合同，签合同的时候约定，如果我没工作满两年就辞职的话，要交5000元违约金。现在我只工作了1年，我想辞职，请问我要给公司交这5000元吗劳动者有自主选择辞职的权利，该约定违反了劳动合同法的规定，属于无效条款。当然，若用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，则培训期内离职的，应承担合理的违约赔偿费用。我之前的公司之前跟我签的合

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