职工如何进行工伤认定申请
来源:互联网 时间: 2023-02-12 15:40:52 126 人看过

职工工伤认定申请由用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、退休后患职业病的工伤是怎么去认定的

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿厂里拖着不处理怎么办

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿厂里拖着不处理,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 17:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 谁可以申请进行工伤认定
    工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。3、工会组织。工会作为维护职工权益的群众
    2023-02-22
    285人看过
  • 没有申请工伤认定怎么进行工伤鉴定?
    没有申请工伤认定是不能够进行工伤鉴定,依据《工伤保险条例》第二十三条之规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、怎样申请工伤劳动鉴定医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后,由服务
    2023-04-10
    350人看过
  • 单位未申请认定工伤职工如何维权
    杨茹怡(化名)是一家公司职工。9个月前,她在上班期间给领导送文件过程中,因地滑不慎摔伤。为治伤,她花去6万余元医疗费用,还由于偏瘫肌力4级导致7级伤残。近日,当她向社会保险部门请求给予工伤保险待遇时,却被告知公司并没有为其申请工伤认定,且已经超过用人单位申请工伤认定的期限,让她向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非单位一方的义务,职工也有权申请为由,拒绝承担任何责任。杨茹怡给记者打来电话:我该怎么办?支招:杨茹怡既可以自行提起工伤认定,也可以直接要求公司承担赔偿责任。《工伤认定办法》第4条、第7条分别规定:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应
    2023-06-09
    119人看过
  • 如何进行工伤认定,受伤职工享受哪些福利
    工伤认定过程分为三个步骤,即工伤认定、劳动能力认定、工伤劳动者应享受的待遇和救济。工伤认定申请可以由用人单位提出,也可以由受伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。不同的申请人申请的顺序不同。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出申请。有特殊情况的,经劳动保障部门同意,可以适当延长申请期限。用人单位依照前款规定提出工伤认定申请的,受害职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。但是,自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起,报送时间不得超过一年。受理工伤申请的单位是统筹区劳动和社会保障行政部门工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件,并通过法定程序认定为工伤。因此,工伤发生后依法认定工伤具有十分重要的意义。需要强调的是,工伤认定由省级劳动和社会保障行政部门负责。根据属地原则,由用人单位所在地设区市劳动和社会保障行政部门办理。申请工伤鉴定时,应当提交《工伤鉴定申请表》、《劳动
    2023-05-02
    397人看过
  • 工伤认定如何申请延长工伤认定工伤期限?
    如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的,要向社会保险行政部门提出请求,并说明本单位所遇到的特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限就可以适当地延长。一、受工伤了怎么要赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金,须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿,如果没有劳动合同、工作证等,要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进
    2023-04-01
    281人看过
  • 病历本复印件能否做工伤鉴定,如何进行工伤申请认定
    一、病历本复印件能否做工伤鉴定病历本复印件是工伤认定的诊断材料之一,除了病历本,还要提供劳动关系证明、申请表等的材料,才能申请工伤认定。而复印件需要加盖医疗机构公章或者核准无异才能作为证据。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民
    2023-04-18
    393人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 个人如何申请工伤认定, 工伤认定申请应该如何进行
      广西在线咨询 2022-03-17
      请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同
    • 如何进行职工工伤认定如何认定?
      青海在线咨询 2022-08-27
      和一、认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当
    • 工伤认定撤销申请如何进行,工伤认定中止,能申请撤销工伤申请
      新疆在线咨询 2022-07-06
      在收到工伤认定结论后,劳动者或其直系亲属或者用人单位,如果对工伤认定结论不服的话,怎么办呢?由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为,那么利害关系人,如果对此结论不服的话,还可以提起行政复议或在行政诉讼。工伤认定撤销申请如果有粉碎性骨折,很可能要做内固定手术,也就是所谓的在骨头上打钢钉进行固定。这样的话,应该是九级伤残。
    • 申请工伤认定用什么材料如何进行工伤认定
      上海在线咨询 2022-11-04
      根据《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 进行工伤认定,用人单位或受伤职工需在规定的期限向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    • 职工因工伤残如何申请工伤认定?职工因工伤残如何申请工伤能力鉴定
      河北在线咨询 2022-04-23
      职工因工伤残如何申请工伤认定? 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请: (1)医疗终结前已经作出的,应当在医疗终结后三十日内提出申请; (2)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认