谁在劳动仲裁前-法师兄

谁在劳动仲裁前

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:23:43 244 人看过

“因此，我现在怀疑劳动争议仲裁程序的现实意义。国家立法机关应当取消前置程序，采用与商事仲裁相同的程序。当事人协商同意仲裁的，才能进行仲裁。否则，当事人应直接进入诉讼程序。”西南政法大学法学博士、民事诉讼法博士生导师、法学院副院长、教授于2004年2月17日上午9时在梁平县蟠龙镇义和村的农民蒋森指出，在云逸（黄奕的妻子李群的）砂石厂攀岩。他的安全绳突然断了，他从10多米高的岩石上摔了下来。经过抢救治疗，他花了1万多元，黄某只付了部分费用。2005年1月26日，姜某认定工伤后，向梁平县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求黄某于2005年5月23日支付医疗费、一次性赔偿金等工伤保险金共计42193.43元，仲裁裁决李群是非法雇佣。为此，李群一次性支付江森医疗费和一次性赔偿金38751.73元，同年6月23日，李群起诉梁平县劳动部门，认为其聘用江森合法，未将工伤鉴定书送达其，这是违法的，所以他要求重新鉴定工伤。2005年9月20日，一审判决认为，2003年10月，李群群的丈夫黄×易与其他14家碎石厂的业主共同成立**碎石厂。此后，云逸砂石厂因与**砂石厂合并而终止。江×森将被终止的云逸碎石厂列为用人单位，并申请工伤认定，用人单位不对。因此，取消了原工伤认定，责令劳动部门重新进行工伤认定

梁平县劳动部门和姜森不服一审判决提起上诉。今年1月4日，二审法院判决，江×森是否成为**石材厂职工的确认可能涉及**石材厂的权利义务，一审法院应当告知其参加，违反法定程序。一审判决继续审理

3月20日，梁平县法院作出新的一审判决：以**石材厂为用人单位申请工伤认定。最终，梁平县劳动部门取消了原工伤认定，责令其重新进行具体认定

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