五险一金中的一金的作用是什么？-法师兄

五险一金中的一金的作用是什么？

来源：互联网时间： 2023-06-23 20:03:18 207 人看过

五险一金中的一金的作用是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

一、住房公积金政策法规知识

住房公积金新政策的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、民办学校不交公积金违法吗

民办学校不上缴公积金不违法。公积金属于公司福利待遇，并没有任何要求企业必须给员工缴纳公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

三、住房公积金能在异地提取吗

符合住房公积金提取条件的能在异地提取，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

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“五险一金”是什么,“五险一金”怎么缴纳

职场莽撞人、糊涂派赶紧看过来，今天姿势姐教你涨姿势。“五险一金”，怎么交，怎么补，怎么算，HR跟财会都脑袋大的这些零碎又重要的问题，与每个人的身家利益都密切相关。搞不懂也得懂，算不会也得算。冰翼数学不好，但心肠热，帮着大家伙搜罗来这个实用帖。“五险一金”是什么?“五险一金”讲的是五种保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定，而“一金”不是法定的。“五险一金”怎么缴纳?通用缴费公式：缴费基数×缴费比例=应缴费用1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%;2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%;3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%—2%之间，个人不用缴;5、

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五险一金的含义及其作用

一、五险一金是指公司等用人单位给予劳动者以获得保障性待遇的总称。其中，（一）“五险”具体包括1、养老保险。基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资＊实际缴费年限的累计百分比（每个交费年限发1％）＋个人账户本息和／计发月数。基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数；缴费年限每满1年发给1％，缴费N年，则计实际缴费年限的累计百分比为N％。2、医疗保险。缴纳满1个月的，职工的医疗保险个人账户生效；缴纳累计满6个月的，可用于报销看病医疗费用；缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说的是，职工使用医保报销看病医疗费用的比例，是因地、因人、因病乃至于因医院而异的，详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。3、失业保险。失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；累计缴费

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一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人

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什么工作可以有五险一金,五险一金有哪些？

现实的生活中其实很多的公司和企业为了能够留住和招收更多的员工一般都会按照国家的法律规定为他们购买和办理社会保险，但是实际上不是每一家个用人单位都会给自己的员工办理五险一金的，那么什么工作可以有五险一金呢,五险一金包括哪些?什么工作可以有五险一金1、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。五险一金具体项目1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2、参加基本的个人，达到时累计缴费满十五年的，

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六险一金比五险一金多了什么,五险与六险一金中的意外伤害保险的区别

一、六险一比五险一金多了什么“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。二、五险与六险一金中的意外伤害保险的区别1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业，带有强制性，各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质，不带有强制性。2、两者的保险范围不同。前者的保险范围较广，不仅保“大病”，而且保“小病”，不仅对参保人的住院费用给予一定补偿，而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小，一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。3、两种保险制度给予参保人的保险待遇不同。前者一般按照医疗费的一定比例给予补偿，数额具有不固定性，不完全以个人缴纳的保险费用为准，具有社会救济的性质;而后者则一般按照一定金额补偿，补偿金额具有固定性或者一定范围，该保险

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五险一金的作用如下：1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。员工缴纳交五险一金什么作用员工缴纳交五险一金的作用有：养老保险的用途，就是让我们退休后能够老有所养；医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇；工伤保险和生育保险可以保证我们在遭受意外或在生孩子之后有一定的补偿可以获得；公积金可以用于买房或者装修等方面。《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须

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什么是五险一金,五险一金缴纳比例是如何分配的

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人

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什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算

我想大家进入到正规企业单位中，都会给到大家五险一金的福利。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。今天我们就来说说五险一金，到底什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算：一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二：五险一金的算法五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险

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什么是五险一金办理五险一金有什么好处

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。1、养老保险，退休后月月领养老工资；2、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；3、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；4、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；5、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。一、社会保险的重要内容包括哪些社会保险就是俗称的五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。二、广州的五险一金多少钱五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五

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五险一金中属于第一条的五险”包括

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险哪五险？'五险'指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的。二、五险一金分别是哪五险和一金五险一金分别是：1、养老保险，由企业和个人共同缴纳的保费；2、医疗保险，由企业和个人共同缴纳的保费；3、失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费；4、工伤保险，完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；5、生育保险，完全是由企业承担的，个人不需

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淮北五险一金怎么交，代缴五险一金的费用

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在找工作的时候，很多人除了问工资外，一般还要问五险一金怎么交，原因是有些社会保障，往往离不开五险一金，那五险一金怎么交呢，需要到哪里交？五险一金怎么交？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。五险一金需要去哪里交？

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一、什么是五险一金1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、五险一金里面的养老保险、医疗保险十分关键是关系到我们未来生活的一个保障，另外失业保险是保障我们在工作的时候出现意外的情况，还有工伤保险和生育保险都是一种工作中的福利，所以要牢牢把握。3、至于住房公积金也是一种企业的福利，住房公积金可以帮助我们买房子，也可以用于房子的装修和缴纳住房的租金，二、内蒙有什么工作上五险一金的1、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。所以，一般工作都会为员工缴纳五险一金，内蒙也不例外，只是缴纳比例不同地点会有所不同。三、城镇户口和农

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一、三险一金和五险一金的区别三险一金和五险一金的区别在于，三险一金中没有生育保险和工伤保险，而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。具体来说，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、五险一金的办理流程五险一金的办理流程如下：1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议，也可以选择通过现金或者

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