一、如何举报工地不按时发放工资的人
举报工地不按时发放工资的人是可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
1.向用人单位所在地的劳动局投诉。
2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
3.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
4.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
5.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
6.如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些
1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;
2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。
三、工地老板拖欠工资不给扣押东西犯法吗
未经对方同意擅自扣押他人财物,属于违法行为,严重的涉嫌抢劫罪、盗窃罪。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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举报工资不准时发放的法律规定香港在线咨询 2023-11-21律师解答 工资不准时发放可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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如何举报用人单位不发工资台湾在线咨询 2022-11-11用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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老板未能按时发放工资,公民可依法举报贵州在线咨询 2024-12-15如果您遇到了老板拖欠工资的情况,您可以报警。依据《劳动保障监察条例》,劳动行政部门将依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 然而,由于老板拖欠工资通常是劳动纠纷,因此报警后可能会遇到处理困难。在实践中,被拖欠工资的员工可以尝试以下措施: 1. 与老板协商。为了节省时间和精力,您可以先尝试直接与老板协商处理。 2. 向劳动部门投诉。投诉时,一般是向劳动监察部门投诉,投诉后,由其责
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工资未按时发放,如何维权?浙江在线咨询 2025-01-171. 向劳动行政部门报告(通常是劳动管理监察大队)举报。 2. 也可以直接向仲裁机构申请仲裁(仲裁费用为200-300元,若您获胜,全部由公司承担)。 3. 若对仲裁结果不满意,您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 4. 根据国家法律法规规定,在仲裁或诉讼过程中,您有权要求除在规定时间内按全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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不发工资,如何举报不发工资的有什么电话北京在线咨询 2022-04-27不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。