最低工资包括缴纳社保-法师兄

最低工资包括缴纳社保

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-14 07:03:53 435 人看过

最低工资不包括缴纳的社保在内，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险中个人应缴的部分。根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，需要在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素。最低工资包括缴纳社保的法律依据

《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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社保缴纳最低百分比

一、社保缴纳最低百分比社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10％，个人2％＋3元；3、失业保险：单位1％，个人0．2％；4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位0．8％，个人不交钱。二、社保计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老

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深圳社保最低缴费工资

最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元。一、阜新社保缴费基数查询单位缴费，养老保险、失业保险、工伤保险：最高缴费基数上限为15714元;最低缴费基数下限为2881元。医疗保险、生育保险：最高缴费基数上限为11616元;最低缴费基数下限为2323元。缴费比例，养老保险：单位16%、个人8%。医疗保险：单位7%、个人2%。失业保险：单位0.5%、个人0.5%。工伤保险：单位按行业风险类别0.2%~1.9%，个人不缴。生育保险：单位0.5%，个人不缴。二、五险一金1600算什么水平如果说单位和个人缴纳五险一金的比例，能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资，相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分，大约最低是缴费基数的15.5%，每月到手工资只有2700元。个人的缴费比例最低是15.5%，而最高可以是23%，

2023-03-25

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社保费个人缴纳是否算在最低工资中？

最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包含：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。《最低工资规定》第十二条第一款在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2023-07-06

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是否将社保纳入最低工资？

最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工的法定权益保障，即最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。社保包含失业保险金吗一般的地区社保和失业保险都是一起捆绑购买的，非主动失业，具参加失业保险满一年以上的，才能申请失业金的，主要的情况有：合同到期，不再续签，不管是公司不续签，还是个人不续签，都可以领取的，然后就是按相关法律规定提出辞职的，也是可以申请失业保险金的。《企业最低工资规定》第12条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等

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社保公司缴纳最低标准

一、社保公司缴纳最低标准社保公司缴纳最低标准低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。二、社保单位缴费为什么是0社保单位缴费是0的原因是单位缴费划转部分为零。用人单位属于享受全免企业养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费政策的适用对象，享受减免政策后，用户需要注意社保缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40％，缴纳比例是20％，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60％，缴纳比例是5％。不同于单位缴纳的五险，个人缴纳的三险缴费周期为一年，每年的四月到六月为缴费期，缴费额为全年保险额，根据国家的保险标准要求，采取多退少补的方式。三、社保缴费记录去哪里查1．网点

2023-06-05

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肇庆社保最低缴纳标准

我国养老保险、失业保险、基本医疗保险和生育保险的缴费基数上限和下限已经确定。养老保险月缴费基数上限为20268元，下限为3126元；失业保险月缴费基数上限为20067元，下限为1550元；基本医疗保险和生育保险月缴费基数上限为16308元，下限为3262元。工伤保险标准则按照用人单位职工工资总额及用人单位所处行业性质来确定。1.养老保险：月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为3126元；2.失业保险：月缴费基数上限为20067元，月缴费基数下限为1550元；3.基本医疗保险和生育保险：月缴费基数上限为16308元，月缴费基数下限为3262元；4.工伤保险：按照用人单位职工工资总额及用人单位所处行业性质来确定标准。肇庆社保最低基数是多少？根据《广东省社会保障厅等3部门关于贯彻落实广东省降低社会保险费率实施方案的通知》，肇庆市社保险种缴费基数下限从原来的3500元/月提高至5000元/

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社保和公积金是否包括在最低工资中？

最低工资是包括五险一金的。最低工资标准的参考依据主要包括城镇居民生活费、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资标准包括五险一金。但由于地区差异，部分地区最低工资标准会有所不同。《最低工资规定》第八条规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》第八条规定：最低工资

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最低工资不包括社保费用、交通补贴等

劳动者处理工作事情，用人单位需要支付工资，而最低工资不包括社会保险费用、不包括上下班交通补贴、不包括加班工资，加班工资计算基数不低于最低工资等。下文为您一一介绍。《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。那么，你对最低工资知道多少呢？最低工资不包括社会保险费用《社会保险法》第10条、第23条、第33条、第44条、第53条，分别规定了用人单位具有为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用的义务，即已经明确表明这些费用不能作为职工最低工资的组成部分。最低工资不包括上下班交通补贴上下班交通补贴是为帮助上下班路远的职工，减轻交通费支出，而给予的补助，属于用人单位的福利，应当从用人单位管理费中开支。最低工资不包括加班工资加班工资是职工按照用人单位工作需要，在法定工作时间或者约定工作时间之外，继续从事工作所应该获得的

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社保全额缴纳和最低的缴纳的区别

社保全额缴纳和最低的缴纳的主要区别有二，一是缴纳的额度不同，全额缴纳额度更高，二是报销费用不同，全额缴纳后的报销额度也更高。一、缴社保公司和个人比例是什么缴社保公司和个人比例情况，具体如下：1、养老保险单位缴百分之二十个人缴百分之八；2、医疗保险单位缴百分之六个人缴百分之二；3、工伤保险由用人单位缴纳，生育保险由用人单位缴纳，失业保险单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。二、个人缴纳社保是否可以全额退个人缴纳社保不能全额退。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。对于重复缴费的，由社会保险经办机构与职工协商，保留其中一份，

2023-03-28

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社保
社保最低缴费基数是最低工资标准吗

不是，最低工资和社保缴费基数有一定的关系，在计算最低工资标准时考虑社保基数因素。一、职工养老保险社保的缴费基数是多少企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。个人缴费金额＝缴费基数*缴费比例,目前职工养老保险个人缴费比例为8％、医疗保险个人缴费比例2％、失业保险1％，自己缴费基数为2156，自己每月社保个人缴费金额＝2156*11％＝237.16。2、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20％，以2156作为基数的话养老保险月缴费额＝431.20。3、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的

2023-03-25

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最低生活保障如何缴纳社保？

低保人员可以到社保局交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业

2023-07-12

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西安市社保缴纳基数和最低缴纳标准

缴费比例：1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)一、公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、江苏省个人社保每月要交多少钱?用

2023-02-19

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退休
退休工资包括最低工资吗

最低工资标准是用人单位支付给在职劳动者的,而退休金是由退休人员领取,两者是没有关系的,所以最低工资不包括退休金的。一、最低工资标准包含五险一金吗不包含。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。二、退休工资何时发退休金每月十号左右发放，退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资；超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。三、

2023-06-20

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退休
社保按照最低标准缴纳,退休后每月工资也是最低标准吗?

最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。一、退休后如何计算社保缴费的最低标准最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。所以，用人单位在依法代扣代

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