1、职务晋升
(1)晋升的条件
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定资格或者越一级晋升职务。
(2)公务员晋升领导职务的程序:a.民主推荐,确定考察对象;b.组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;c.按照管理权限讨论决定;d.按照规定履行任职手续。
(3)机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
(4)确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
2、职务降职
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。降职不属于对公务员的行政处分。
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公务员职务任免与职务升降规定(试行)
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公务员晋升降职均按“逐级”原则
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公务员职务任免与升降调任重点内容
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委任制公务员依考核结果升降职
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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公务员职务任免与职务升降规定湖南在线咨询 2022-04-28公务员职务任免与职务升降规定(试行)(中组发[2008]7号) 时间: 2008-07-30 公务员职务任免与职务升降规定(试行) 第四章晋升职务 第十七条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 第十八条公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。 第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部
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公务员任免规定是升岗还是降职青海在线咨询 2023-09-04任免包括升职和降职,一般是升职。任职包括升职、调动,免职是免去现任职务。任免,指依据法律规定的提请人的提名,任免有关人员担任或者免去其职务。
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公务员职务晋升程序有哪些海南在线咨询 2023-06-16职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。 1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时,应注意以下问题: (1)要公道正派地衡量评价被推荐对象,防止和克服感情用事,拉选票等错误倾向; (2)要从实际出发,采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的,就不宜采取无记名投票的方式进行。 (3)要认真
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XX的公务员晋升行政职务的空间大吗内蒙古在线咨询 2022-10-28县信访局的公务员,如果在县信访局内工作,包括当到司长,晋升行政职务的空间最大是晋升到正科(局)级或者主任科员。r如果你是一个出众的人才,被领导发现,调出去重用的话,空间就大了。