现将向您介绍病退(职)的相关规定及待遇事宜:
第一部分,办理病退(职)的必备条件如下:
1.凡属个人开户参加医疗保险的下岗待业人士,若是由于疾病或非职业引起的残疾者,皆可主动申请,便可获得批准。
2.关于病退年龄,男性应为50周岁起,女性则需满足45周岁以上的条件。
而对于未满此年龄但却已因病失去工作能力者,可以申请办理退职手续。
3.申请人需要具备有至少十五年的就业经历。
4.经过市级以上劳动鉴定委员会鉴定,被认定全额彻底丧失工作能力之人。
关于病退(职)之后应享受的基本待遇,具体解释如下:
1.参照相关政策法规,计算出的基本养老金并不存在最低标准这一说法。
2.待病退患者达到法定退休年龄时,此前确定的养老金计算方式不会有所变动,亦无需再次进行重新核算。
3.病退与退职之间的主要差异在于:
当前的计算模式是相同的,然而未来在调整待遇之时会出现差异。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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