申请劳动仲裁劳动局故意不受理怎么办-法师兄

申请劳动仲裁劳动局故意不受理怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 19:06:39 215 人看过

一、申请劳动仲裁劳动局故意不受理怎么办

为劳动争议案做好法律文件的充足准备，通常情况下劳动仲裁会予以接纳；若未能受理，您可请求仲裁委出具书面的不予受理通知至法院起诉用人单位。

如无书面劳动合同，需证明与企业间存在实际劳务雇佣关系，此乃劳动仲裁的基本条件。

为确保能获得公正裁决，建议您搜集并呈现足以证明与企业间存在实际劳务雇佣关系的充分证据。

若在法定期限内提出申诉并提供充分证据，仍遭人事劳动争议仲裁委员会拒绝，您有权要求其出具书面的不予受理通知，随后以劳动纠纷诉诸人民法院。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、不交保险不签合同劳动仲裁一般怎么赔

用人单位逾期未与劳动者签订书面劳动合同，且期限超过一个月但不足一年者，应按照法规每月双倍支付其工资，并补签书面合同。

单位若未为雇员购买社会保险，需承担因此给员工带来损失的赔偿责任；因拒缴社保而解除劳务关系，则需支付相应的经济补偿金。

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