单位前三个月不交五险违规吗-法师兄

单位前三个月不交五险违规吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 21:30:43 461 人看过

用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。

一、劳务合同社保

签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

二、试用期是否缴纳社保

用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，自劳动关系建立时起即应当依法缴纳，而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始，用人单位就应当为劳动者办理社会保险。

三、企业缴纳社保的流程具体如下：

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写表格；

5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

四、个人缴纳社保需要的材料具体如下：

1、户口本；

2、身份证和复印件；

3、2张1寸照片。

综上所述，试用期不管有没有签订劳动合同，员工都与公司形成了事实劳动关系，单位应该为员工缴纳社保，用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，自劳动关系建立时起即应当依法缴纳，而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始，用人单位就应当为劳动者办理社会保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

五险一金
五险一金哪些是单位交个人不交

一、五险一金哪些是单位交个人不交1、五险一金中工伤保险，生育保险，个人不要交，只需要单位交。定义如下：（1）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；（2）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。二、五险一金是什么1、养老保险是为

2023-08-08

335人看过
承诺
公司三个月后交五险是合法吗

公司三个月后交五险是违法的。我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险。缴纳社会保险不仅是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险是不允许的。实践中不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：用人单位未

2023-07-24

196人看过
生育保险
五险自己可以单独交吗?五险个人交多少钱一个月

保险在我们生活中起到的作用越来越大，也有很多朋友以前没有保险，现在考虑自己个人交一份五险了，但是对五险又不太熟悉，就会有很多不懂的地方，不知道到底要怎么交，那五险个人交多少钱一个月?中间可以断交吗?一、五险可以单独自己交吗五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的社保，大多数人的五险都是由单位代缴的。那么，五险可以自己交吗?五险是可以自己交的。你只要挂靠单位去交社保，就可以五险都交。不过如果你是以灵活就业人员的身份去交社保的话，那就只能办养老保险和医疗保险，办不了失业保险、工伤保险和生育保险。但大家也需要注意一点，如果你想五险都交，就得去挂靠单位。但挂靠单位的话，缴费基数和缴费比例就得由你和挂靠单位协商决定，基本是无法像职工那样只需缴纳一小部分费用，其余大部分的费用则都由企业来承担的。而且有的挂靠单位可能不会帮你承担，所以五险全部的费用就得由你个人来承担，缴费

2023-05-22

55人看过
交强险
交强险能提前三个月购买吗

交强险有的保险公司可以提前三个月，有的保险公司规定只能提前一个月，具体以投保的保险公司规定为准。一、无保险车辆发生事故责任认定的1、机动车辆没有投保交强险，存在过错。2、交强险是强制保险，机动车辆没有投保交强险，违反了法律法规的强制性规定，存在过错。3、机动车辆没有投保交强险，直接给受害人的经济造成损失，该部分损失依法应当由机动车方承担。在道路交通事故损害赔偿案件中，只要投保车辆一方负有事故责任，不管事故责任大小，均由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。由于机动车辆不依法投保交强险的违法行为，使受害人不能从保险公司得到交强险范围内的全额赔偿，直接给受害人的经济造成损失，该部分损失依法应当由机动车方承担。4、未投保交强险的机动车辆发生交通事故，应当在交强险赔偿范围内承担全部赔偿责任，超出部分再按事故责任划分赔偿比例。5、如果不判决机动车方在交强险范围内承担全部赔偿

2023-06-23

470人看过

养老保险
五险交几个月不交了退钱吗

五险交几个月不交了不会退钱，如果断交的，就不能享受社保待遇了。只有在退休时累计缴费满十五年的，可以享受养老保险待遇，每个月可以领取退休金，这也算是另一种形式的返还。一、宁波户口退休待遇怎样？外地户口的职工在宁波缴纳社会保险满十五年的，达到法定退休年龄后可以在宁波领取退休金。人力资源社会保障部和财政部颁布的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10

2023-06-23

58人看过
借款
五险可以同时在两个不同的单位交吗

不可以。在同一地区(地级市),一个人只能拥有一个社会保障账户和一个住房公积金账户,不能反复支付,反复无效。一、基本户和一般户可以互相转账吗基本户和一般户可以相互转账。但要求必须是同一单位的基本户与一般户。基本户只能开立一个账户，一般户则没有数量限制。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付，以及工资、奖金和现金的支取，均可通过该账户办理。一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的，银行营业机构开立的银行结算账户。二、同一个工厂可以注册两个公司吗一个工厂地址可以注册两家公司。可以用签订租赁合同的办法，在同一个地址注册两家公司。一个人可以担任多个公司的法定代表人，公司法只是规定一个人只能成立一家独资的公司。也就是说，如果你已经成立过一家你一个人独资公司，那么你是不能再成立一个人的独资公司的，只能是两个股东以上的合资的公司。三、社保卡有两

2023-06-25

256人看过
法律综合知识
单位断交两个月社保违法吗？

单位断交两个月社保违法。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；劳动者也可以依法申请仲裁维护自己的合法利益。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2024-04-25

479人看过
仲裁机构
五险是单位必须交吗

一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体(以下统

2023-03-27

356人看过

失业保险
单位交三险是哪三险

单位交三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。一、社保基数人均月工资怎么计算关于社保基数为员工上一年度月平均工资，上一年工资总额除以12个月，算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所

2023-04-06

51人看过
保险费
上班三个月单位未缴纳保险

员工可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。根据法律的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。一、养老保险中间断了几年可以补吗1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。补缴时，以其相应补缴年度的缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按历年规定的单

2023-04-03

150人看过
法律综合知识
以前交过五险后面能交三险吗

律师解答：能。能。五险一金，是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

2024-04-24

227人看过
计划生育
生育险离职后三个月找到新单位能不能续交

能。生育保险是不会单独缴纳的。生育保险包含在社会保险之内。如果社会保险因为辞职停缴了一年，重新就业后，可以在新的单位开户缴纳，然后把以前的社会保险关系转移到新单位所在城市的社保经办机构，可以合并个人账户，累计计算缴费年限。如何激活生育险生育保险激活办理程序：（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加

2023-07-21

74人看过

承诺
只交五险不交一金的单位可以吗

可以的，有些单位是没有为员工缴纳住房公积金的。一、个人社保比例是多少养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。二、住房公积金有哪些好处住房公积金有很多好处，主要包括：一、免征个人所得税，单位和个人按照国家规定的比例缴纳的住房公积金免征个人所得税，即住房公积金个人账户金额和住房公积金利息收入免征个人所得税；二、享受低息公积金贷款优惠。员工在使用公积金购买

2023-03-30

98人看过
保险费
请假半个月单位给不给交保险

请假半个月单位给交保险。社会保险是按照职工工资收入的一定比例分别有单位和个人缴纳的，病假期间，应当按照病假期间工资收入为基数缴纳。其中，全年工资收入低于所在省市缴费工资最低标准的，按最低标准缴纳。所以职工请假期间，用人单位拒绝给其缴纳各种保险是不符合相关法律的。一、社保缴费基数有多少社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。二、工伤保险缴费工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1

2023-06-28

243人看过