正规劳动合同一式多少份-法师兄

正规劳动合同一式多少份

来源：互联网时间： 2023-06-24 14:57:02 456 人看过

正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

一、劳动合同一式两份不给员工

劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以向用人单位提出拿走属于劳动者的那一份合同。如果用人单位坚持不给，可以向公司所在地的劳动部门反映相关情况。

二、签的劳动合同单位没有给我违法吗

违法，按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。

三、合同书公司不发违法吗

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明（或证据），也便于双方清楚自己的权利义务。一、劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。二、签订劳动合同注意事项（一）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。（二）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。（三）劳动报酬要定清楚，避免口头约定。（四）关于试用期

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