广州产业领军人才奖励补贴标准、评选条件

(一)杰出产业人才补贴专项补贴标准、评选条件

一、评选标准

(一)在研制开发和推广应用科技创新成果工作中，开发出具有自主知识产权、在国际或国内处于领先地位的核心技术和创新产品，取得重大经济效益和社会效益。

(二)在我市重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社会效益。

(三)在企业经营管理工作中，运用科学管理理念和先进管理知识，创新管理方式，善于开拓市场，注重安全生产，所在企业连续3年管理水平及综合经济效益指标达到全国同行业领先水平。

(四)在岗位职业技能操作中，具有高超技艺技能，在技术革新改造、应用推广和带徒传艺等方面作出突出贡献，并在国际性和国家级技能竞赛中取得优异名次或称号。

(五)在产业领域其他方面取得卓越成就，为我市经济社会发展作出重大贡献。

二、奖励标准

500万元、100万元、50万元一次性薪酬补贴。

(二)产业发展和创新人才补贴标准、评选条件

一、评选条件

评选对象应在申报企业全职工作并依法纳税满1年以上，按照企业对其业绩和贡献的评价标准，划分为“产业高端人才”和“产业急需紧缺人才”两个层次。

(一)在企业管理、研发、生产、财务、销售岗位担任高级职位，对企业的创新发展、效益提升能够发挥重大作用，年度应纳税工资薪金收入在30万元以上(含30万元)的企业人才，可以申报产业高端人才。主要包括：

企业董事长、副董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、监事长、总经济师、总会计师，以及其他副职以上的高级经营管理人才;

企业总工程师、首席技术官、首席科学家，企业技术中心、重点实验室、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部门主要负责人，以及其他承担重大技术攻关或产品开发项目的高级技术研发人才;

企业核心业务部门负责人，企业高级技师、技能大师，以及其他在生产中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，促进生产效率和产品质量显著提高的高技能人才。

(二)具有较高能力和技术水平、从事企业核心业务，能够为企业发展作出突出贡献，且属广州重点产业发展急需紧缺的企业人才，同时具备下列条件之一，可以申报产业急需紧缺人才。1.年度应纳税工资薪金收入在20万元以上(含20万元)的企业战略规划类、****类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类、产品技术研发类、生产管理类、复合技能类人才;

初创型企业创业团队带头人及相关核心成员，以及新引进企业的高级经营管理人才和高级技术研发人才年度应纳税工资薪金收入可低于20万元。

二、奖励标准

对获补贴者按其上年度对我市发展的贡献给予一定额度薪酬补贴，个人最高150万元。产业高端人才补贴名额原则上每年不超过1000个，产业急需紧缺人才补贴名额原则上每年不超过2000个。

(三)引才成绩突出企业补贴标准、评选条件

(一)对通过猎头公司等人力资源服务机构引进市外产业领军人才的用人企业，按其引才费用的50%给予费用补贴，最高每人5万元。

(二)对每年引进市外产业领军人才5人以上(含5人)10人以下的用人企业，给予20万元费用补贴;10人以上(含10人)的，给予30万元费用补贴。

(三)对每年引进市外产业领军人才数量排在全市前5名的人力资源服务机构，根据引进人数按每人1万元给予费用补贴。

广州产业领军人才奖励申请流程

(一)宣传发动。市人才工作领导小组办公室统一发布申报公告，各评选实施部门采取组织发动和社会宣传相结合的方式，对各企业和人才进行宣传发动。

(二)企业申报。企业组织填写相关补贴申报表，并按要求提供相关证明材料，报送评选实施部门。各行业主管部门、行业协会、产业园区和各区可向评选实施部门推荐优秀人选和企业。

(三)审核与评审。评选实施部门负责对申报材料进行形式审核，审核通过后提交专家评审委员会及专家评审组按照程序进行评审。评选实施部门根据评审结果，会同相关行业主管部门编制补贴方案，并报市人才工作领导小组审批。

(四)审批与公示。获补贴名单经市人才工作领导小组审批通过后，在有关网站以及社会媒体上进行公示，公示期为7天。

(五)补贴发放。公示完毕后，颁发荣誉证书，并按有关规定发放补贴。